泉州市女職工維權一站式平臺揭牌 全省首個

近日，全省首個女職工維權一站式服務平臺——泉州市女職工勞動權益保障一體化基地在泉州市婦女兒童活動中心揭牌。

女職工勞動權益保障一體化基地由市婦聯(lián)、市中級人民法院、市人力資源和社會保障局聯(lián)合成立，是貫徹落實省委“提高效率、提升效能、提增效益”行動和市委“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動部署，傳承弘揚“晉江經(jīng)驗”、創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的新成果。

基地內(nèi)設女職工勞動爭議調(diào)解中心、女職工勞動仲裁服務工作站、勞動爭議仲裁派駐庭、維護女職工合法權益合議庭等多個服務陣地，建立溝通協(xié)調(diào)、信息互通、指導培訓、聯(lián)動受理、速調(diào)速裁等五項制度，及時就地解決糾紛，實現(xiàn)女職工勞動糾紛“閉環(huán)式辦理、一攬子調(diào)處、全鏈條解決”。同時，拓展服務功能，聚焦女職工權益保障及服務需求，提供普法教育、調(diào)解爭議、法律援助、仲裁維權、司法維權、心理咨詢、關愛幫扶等一站式服務。

揭牌當天，記者在基地內(nèi)的泉州市勞動人事爭議仲裁委員會派駐庭旁聽了一起要求確認勞動關系和支付補償金案。女員工入職后，企業(yè)以不符合錄用條件為由解除勞動關系，員工不服申請勞動仲裁，要求確認勞動關系和支付補償金。經(jīng)仲裁庭當庭調(diào)解，當事人雙方達成和解協(xié)議。

據(jù)市人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁機構相關負責人介紹，近年來調(diào)解仲裁機構受理的勞動爭議案件中，涉及女職工的約占三分之一，主要涉及工資、加班費，解除勞動合同及其經(jīng)濟補償?shù)?，其中因孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”引發(fā)的勞動爭議案件，占比不大，但呈上升趨勢。女職工勞動權益保障一體化基地成立后，女職工因勞動權益發(fā)生的爭議，可以到基地反映訴求，實現(xiàn)一站式維權。

市婦聯(lián)表示，女性勞動主體是泉州高質(zhì)量發(fā)展進程中不可或缺的重要力量，女職工勞動權益保障一體化基地將提供立體式、全方位、全流程的維權服務，助力構建和諧勞動關系，以更加充分、完備的勞動權益保障機制，激發(fā)“半邊天”的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動女職工在“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動中貢獻智慧，為泉州“涌泉”行動及新時代人才強市戰(zhàn)略注入巾幗力量。

活動中，泉州市勞動人事爭議仲裁院院長孫明陽和泉州市中級人民法院二級法官康艷華分別以《女職工維權政策法規(guī)解讀》《和諧勞動關系的構建與女職工勞動權益保護》為題，從仲裁和訴訟兩方面，為各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)、法院、人社局相關人員開展女職工勞動權益保護業(yè)務培訓講座。 （泉州晚報記者 陳凌鷺 通訊員 陳琳）