?穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè) 泉州市開展“三個百”招工引才行動

近日，記者從泉州市人社局獲悉，為“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”和助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，今年，泉州市開展“三個百”招工引才行動。

根據(jù)行動方案，泉州市全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，做好全年保障企業(yè)用工服務(wù)，促進經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。“三個百”招工引才活動包括：一是開展“百場就業(yè)服務(wù)行動”，針對泉州市各類勞動者線上舉辦200場以上專場招聘會，提供20萬個以上就業(yè)崗位。二是開展“百家企業(yè)勞務(wù)合作行動”，計劃組織300家規(guī)模以上企業(yè)，赴20個以上省內(nèi)外低風(fēng)險人力資源輸出重點地區(qū)舉辦勞務(wù)協(xié)作活動，力爭為企業(yè)新增基礎(chǔ)性人力資源1萬人。三是開展“百校百企對接行動”，加大校企合作力度，引進高技術(shù)人才，計劃引導(dǎo)100家以上規(guī)模企業(yè)與省內(nèi)外100家以上職業(yè)院校實現(xiàn)對接。推進職業(yè)院校專業(yè)培養(yǎng)與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求的精準(zhǔn)對接，建設(shè)泉州市中、高級產(chǎn)業(yè)技工隊伍，為企業(yè)“智能制造”提供人才保障。

下一階段，泉州市將強化信息技術(shù)支持，提升用工服務(wù)水平。特別是要以信息化為抓手加快泉州市公共就業(yè)服務(wù)資源整合，將傳統(tǒng)的招聘方式與現(xiàn)代化信息技術(shù)相結(jié)合，有效整合現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、“微平臺”招聘等各類服務(wù)平臺和各種公共就業(yè)服務(wù)手段（記者吳宗寶）