本報訊 (記者吳宗寶 通訊員黃穎 文/圖)為激發(fā)人才創(chuàng)新活力,營造近悅遠來人才生態(tài),近日,全市提升“人才之家(社區(qū))”建設(shè)水平現(xiàn)場推進會在泉州(晉江)國際人才港、南安市人才之家以點對點視頻連線的形式召開。
活動中,來自全市各地人才辦、41家人才之家(社區(qū))等負責人分組實地學習參觀豐澤領(lǐng)秀人才社區(qū)、泉州(晉江)國際人才港、南安市機械裝備制造業(yè)和光電產(chǎn)業(yè)人才之家、南安市人才之家。在視頻連線中,石獅青商會人才之家、泉港區(qū)優(yōu)加眾創(chuàng)空間人才之家、安溪縣湖頭光電產(chǎn)業(yè)園人才之家、德化縣新秀園人才之家與在場人員作經(jīng)驗交流。大家一致表示,此次活動很有意義,不僅分享典型做法,更重要的是對如何發(fā)揮好“人才之家”在建網(wǎng)連片上服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè),有了更清晰的路徑和方法,目標更明確。下一步將按照“功能定位準確、陣地達標規(guī)范、運營專班專業(yè)”的要求,有針對性地進行對標找差,借鑒典型工作機制、經(jīng)驗做法,從發(fā)揮陣地共用、信息互通、資源共享、建言獻策作用等方面發(fā)力。
2018年全面啟動“人才之家”建設(shè)以來,泉州充分發(fā)揮人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用,厚植尊才重才的氛圍環(huán)境,建成了綜合型、行業(yè)型、專業(yè)型、服務(wù)型等四類市級“人才之家(社區(qū))”41家。其中,3家被評為省級示范站,數(shù)量為全省設(shè)區(qū)市最多。這些平臺以沙龍、展覽、研修、座談等多種形式,為產(chǎn)業(yè)人才提供賽事平臺、政策解讀、學術(shù)研討、項目路演、互動交流等全方位貼心服務(wù),不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
就如何進一步提升“人才之家(社區(qū))”建設(shè)水平,泉州市委人才辦負責人表示,下一階段,各地人才部門和人才之家(社區(qū))負責人要進一步準確把握“人才之家(社區(qū))”建設(shè)的核心內(nèi)涵,充分發(fā)揮平臺資源優(yōu)勢和作用,著眼打造人才“城市伴侶”,串點連線形成人才半小時生活圈,匯聚成團結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)高層次人才的強大方陣。要進一步推動規(guī)范化建設(shè),提升服務(wù)質(zhì)量,按照“功能定位準確、陣地達標規(guī)范、運營專班專業(yè)”的要求,有針對性地對標找差,借鑒經(jīng)驗,補齊短板。要進一步加強信息化建設(shè),實行積分制管理,通過市級“人才之家”的評星定級工作,鼓勵各平臺創(chuàng)先爭優(yōu),不斷提升管理和運行水平。要進一步拓展資源共享機制,按照“串點連線,點線成面,成網(wǎng)聯(lián)片共享”的要求,組建“人才之家”共享聯(lián)盟,建立和完善組織機構(gòu)設(shè)置、資金配套、人員配置等機制,讓“人才之家”發(fā)揮“1+1>2”的服務(wù)效果。
責任編輯:唐秀敏
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