泉州開發(fā)區(qū)：企業(yè)倡導(dǎo)婚喪嫁娶簡辦 傳統(tǒng)節(jié)日新辦

萬龍公司員工積極參加獻血等志愿活動。萬龍公司 供圖

東南網(wǎng)12月23日訊（本網(wǎng)記者 傅心玫）移風(fēng)易俗正當時，文明新風(fēng)沐人心。在泉州開發(fā)區(qū)移風(fēng)易俗工作深入推進的同時，企業(yè)內(nèi)部也吹起一陣文明之風(fēng)。近日，記者來到萬龍金剛石工具有限公司，了解公司在推動移風(fēng)易俗工作上的相關(guān)舉措與收獲的成效。

陳舊陋習(xí)一時起 多項舉措倡新風(fēng)

今年重陽節(jié)，由萬龍公司員工組成的一支志愿隊伍走進養(yǎng)老院，開展敬老活動。打掃衛(wèi)生、為老人捶背、與老人聊天……隊伍成員化身老人們的“一日伙伴”，為他們帶去問候，并送上了慰問禮品。

此類志愿服務(wù)活動在萬龍公司內(nèi)部并不罕見，僅今年一年，公司就組織了愛心獻血、捐資助學(xué)等多項活動，文明向上的健康風(fēng)氣在公司傳播。這一良好氛圍得益于公司對移風(fēng)易俗工作的響應(yīng)與宣傳。記者了解到，自移風(fēng)易俗工作在開發(fā)區(qū)展開以來，公司便層層傳達相關(guān)訊息，并在日常工作例會上，號召員工一起抵制不良風(fēng)氣，宣導(dǎo)節(jié)儉，提倡開展公益志愿活動。

移風(fēng)易俗志在必行，而如何摒棄舊習(xí)陋習(xí)是公司關(guān)注的重點。在幾年前，公司中部分員工還存在著周末或者節(jié)假日休息期間以喝酒賭博為消遣的現(xiàn)象。“以前交通不大便利，有些員工過節(jié)期間沒有回到老家，便在這里約一些好友到KTV等場所聚餐喝酒，難免會出現(xiàn)一些比較不文明的現(xiàn)象。”公司相關(guān)負責人表示。

為了改變這些陳陋風(fēng)氣，萬龍公司加大移風(fēng)易俗工作的宣傳，并鼓勵員工參與公司內(nèi)成立的運動俱樂部，號召大家在工作之余健身運動，“這些俱樂部都是由員工自發(fā)成立，公司在每季度撥款支持俱樂部建設(shè)。”一名負責人介紹道，如今，萬龍公司已經(jīng)擁有登山、籃球、羽毛球、乒乓球與跑步等多個俱樂部，員工內(nèi)部形成一股運動風(fēng)潮。員工小陳表示，運動俱樂部成立后，大家改變以往閑暇時間喝酒聚餐的習(xí)慣，約起了“運動局”，在各種馬拉松、徒步活動的現(xiàn)場，都能看到公司員工的身影。

公司推行文明過節(jié)，元宵節(jié)組織員工共吃湯圓。萬龍公司 供圖

婚喪嫁娶倡節(jié)儉 文明過節(jié)引風(fēng)尚

作為人生中重要的幾個時間段，婚喪嫁娶儀式常常舉辦較為隆重，大操大辦的現(xiàn)象也造成了鋪張浪費的后果?？紤]到這一因素，萬龍公司在開展生產(chǎn)經(jīng)營的同時，也對開發(fā)區(qū)喜喪事簡辦的倡議進行了響應(yīng)與宣傳。

“以前舉辦婚禮大家都講排場，很多人為了面子大操大辦，打腫臉充胖子，在經(jīng)濟上也造成了壓力。”一名員工表示，以往公司員工舉辦婚禮，常常是到老家辦一場，回到公司再請同事聚餐慶祝，花費較大不說，大家喝酒玩鬧，也造成一定的安全隱患。

自移風(fēng)易俗工作在開發(fā)區(qū)開展后，公司負責人紛紛響應(yīng)，以身作則，不少人將喜事簡辦或不辦，拒絕鋪張奢侈之風(fēng)。在負責人的帶領(lǐng)下，公司員工也主動將喜喪事儀式簡辦，勤儉節(jié)約的文明風(fēng)氣在公司內(nèi)部逐漸播撒開來。

倡導(dǎo)喜事新辦、喪事簡辦的同時，公司從員工角度出發(fā)，在傳統(tǒng)節(jié)日舉辦各類活動，組織員工一起過節(jié)，將文明過節(jié)的舉措推動成為一種新時尚。據(jù)萬龍公司生產(chǎn)總監(jiān)助理王銀華介紹，近年來，公司在元宵節(jié)會組織大家一起吃湯圓，在端午節(jié)會為員工發(fā)粽子，在中秋佳節(jié)也會組織大家一起博餅，此外，還組織各種文體活動，豐富節(jié)日氛圍。“這樣一來，比以往大家出去大吃大喝更有意義，而且也凝聚了大家的感情。”每逢節(jié)日來臨之際，員工提起的不再是飯局酒局，而是吃湯圓、吃粽子、拔河等更有意義的活動，既暖了心窩，也清了風(fēng)氣。

如今，各種陋習(xí)舊習(xí)在公司員工的生活中已經(jīng)鮮見，轉(zhuǎn)而興起的是文明過節(jié)、參與志愿活動等新風(fēng)尚，這一現(xiàn)象也成為泉州開發(fā)區(qū)移風(fēng)易俗工作開展成效的一個縮影。

據(jù)了解，自移風(fēng)易俗工作開展以來，泉州開發(fā)區(qū)主動召開非公企業(yè)企業(yè)家座談會，引導(dǎo)90余名企業(yè)業(yè)主簽訂移風(fēng)易俗承諾書；舉辦集中入企宣講、專題講座等宣教活動，聯(lián)合企業(yè)組織開展“為美滿婚姻建立穩(wěn)固根基”“自覺養(yǎng)成良好的個人飲食習(xí)慣”“傳統(tǒng)文化與管理者思維提升結(jié)合”等20場次移風(fēng)易俗專項培訓(xùn)活動，參與人數(shù)超4000人，大力弘揚家+文化、傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，傳播正能量。