造生態(tài)聚人才 泉州人才發(fā)展指數(shù) 居全省第一檔次

原標(biāo)題：造生態(tài)聚人才 泉州人才發(fā)展指數(shù) 居全省第一檔次

今年泉州將以落實(shí)改進(jìn)人才服務(wù)若干措施為突破口，持續(xù)營造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)。

海峽網(wǎng)4月22日訊 （泉州網(wǎng)記者 吳宗寶）“營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境，心無旁騖做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”，人才支撐是關(guān)鍵。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，把“促進(jìn)人才與發(fā)展相匹配”作為高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超的重點(diǎn)專項(xiàng)之一，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，縱深推進(jìn)人才“港灣計(jì)劃”，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，有效聚集各方面優(yōu)秀人才，人才發(fā)展指數(shù)在全省設(shè)區(qū)市中位列第一檔次。

吸引人才，政策是關(guān)鍵。如何為人才提供更加精準(zhǔn)的政策“紅包”？泉州堅(jiān)持高層次人才、基礎(chǔ)性人才并重，從安、居、樂、業(yè)切入，從關(guān)鍵小事抓起。針對(duì)高層次人才需求，泉州配套出臺(tái)包括資金、住房、子女教育、醫(yī)療保健、公共出行等20項(xiàng)工作生活待遇，其中，對(duì)泉州引進(jìn)的高層次人才，按人才的不同層次，最高可享受市本級(jí)200萬元補(bǔ)助、80萬元購房補(bǔ)貼；引進(jìn)的高層次人才團(tuán)隊(duì)，最高可享受300萬元經(jīng)費(fèi)支持。針對(duì)基礎(chǔ)性人才，泉州出臺(tái)鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)急需高校畢業(yè)生來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)意見，推出安居補(bǔ)助、租房服務(wù)、購房?jī)A斜、創(chuàng)業(yè)貸款、放寬落戶限制等11項(xiàng)優(yōu)待。此外，泉州還對(duì)縣域特色產(chǎn)業(yè)人才、海外人才、臺(tái)灣人才、青年創(chuàng)業(yè)人才予以相應(yīng)政策支持。

人才選擇到一座城市，并最終留下來，考量的是全要素的平臺(tái)支撐。為更好地吸引、服務(wù)、留住人才，泉州積極打造人才公共服務(wù)、人才培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研融合、投融資、科技成果交易、人才中介服務(wù)等六大平臺(tái)。其中，泉州大力倡導(dǎo)“企業(yè)+科研平臺(tái)+人才”，扶持引進(jìn)“大院大所”，支持中科院泉州裝備制造研究所等13家科研“龍頭”跨界抱團(tuán)成立人才創(chuàng)新共享聯(lián)盟，支持企業(yè)建設(shè)技術(shù)中心、研究中心、實(shí)驗(yàn)室，以及院士、專家、博士后工作站等人才平臺(tái)，鼓勵(lì)企業(yè)在海外建立研究機(jī)構(gòu)，就地吸引使用人才。目前，全市已有省級(jí)以上人才平臺(tái)300多個(gè)。

深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是優(yōu)化人才生態(tài)的治標(biāo)之舉。泉州堅(jiān)持“松綁”“放權(quán)”，不斷改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式。特別是探索企業(yè)自主評(píng)價(jià)人才，首批確定安踏、恒安、九牧等31家納稅額超千萬元的規(guī)上企業(yè)開展試點(diǎn)，讓更多有“實(shí)績(jī)、有貢獻(xiàn)”的產(chǎn)業(yè)人才脫穎而出，享受人才待遇。下階段，泉州還將篩選200家高成長(zhǎng)型的中小科技創(chuàng)新企業(yè)，定向跟蹤支持，力爭(zhēng)培育出一批科創(chuàng)板掛牌企業(yè)。

此外，今年泉州將以落實(shí)改進(jìn)人才服務(wù)若干措施為突破口，通過拓展“一站式”辦結(jié)，統(tǒng)籌公共服務(wù)資源保障，激發(fā)市場(chǎng)活力，改善人才社群環(huán)境等，持續(xù)營造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)。