“通過(guò)核查職工福利是否得到落實(shí)，解決困難職工生活問(wèn)題，督促企業(yè)為職工辦理醫(yī)保社保和醫(yī)療互助等措施，擴(kuò)大工會(huì)聯(lián)合會(huì)的影響力。”記者日前從福建省泉州市豐澤區(qū)總工會(huì)了解到，以市屬體育中心為平臺(tái)，融合進(jìn)駐該中心的45家非公企業(yè)410多名職工而成立的僑鄉(xiāng)體育中心企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，現(xiàn)已發(fā)展會(huì)員360多人，其中近200人為農(nóng)民工。
據(jù)了解，針對(duì)轄區(qū)非公企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)難問(wèn)題，豐澤區(qū)總推行“聯(lián)合制、全覆蓋”機(jī)制。對(duì)于企業(yè)項(xiàng)目相對(duì)集中的園區(qū)，與有科技研發(fā)生產(chǎn)、文化創(chuàng)意的工業(yè)園區(qū)共商組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)；針對(duì)沿街門(mén)店商貿(mào)服務(wù)業(yè)規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣、難以獨(dú)立成會(huì)的特點(diǎn)，采取依托大型商場(chǎng)綜合體、街道、社區(qū)成立商貿(mào)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的聯(lián)建模式；針對(duì)轄區(qū)內(nèi)省、市屬企事業(yè)單位存在工會(huì)覆蓋盲點(diǎn)，主動(dòng)組合場(chǎng)館內(nèi)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)單位，形成工會(huì)活動(dòng)聯(lián)合體，實(shí)現(xiàn)家園共建，資源共享。
在集中建會(huì)攻堅(jiān)行動(dòng)中，豐澤區(qū)總對(duì)全區(qū)非公企業(yè)進(jìn)行“地毯式”全面普查，采取“撿芝麻”、“掃旮旯”、“補(bǔ)窟窿”等辦法，做好建會(huì)工作。加強(qiáng)黨工共建協(xié)力推動(dòng)，與區(qū)委組織部制定下發(fā)相關(guān)工作意見(jiàn)，與政府有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制聯(lián)合推動(dòng)。建立“約談制度”，組建一支由工會(huì)干部、專(zhuān)職工會(huì)工作者、工會(huì)指導(dǎo)員、社區(qū)干部組成的工會(huì)工作者隊(duì)伍，深入企業(yè)，組織宣傳發(fā)動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)。凡發(fā)現(xiàn)建會(huì)難入會(huì)難，特別是農(nóng)民工入會(huì)難的企業(yè)，工作隊(duì)都主動(dòng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者“約談”，提出建會(huì)及發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)的要求。去年以來(lái)，共約談企業(yè)3000多家，企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)85％。
此外，通過(guò)強(qiáng)化入會(huì)管理、工會(huì)維權(quán)力度、職業(yè)教育平臺(tái)、工會(huì)陣地建設(shè)、愛(ài)心幫扶等，全力打造“農(nóng)民工愛(ài)心之家”，有效解決工會(huì)活力不足問(wèn)題，轄區(qū)外來(lái)農(nóng)民工以工會(huì)為家的意識(shí)越來(lái)越濃。截至目前，全區(qū)已成立8個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，覆蓋企業(yè)1036家，吸納農(nóng)民工會(huì)員2.65萬(wàn)人。
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