龍巖地稅“家文化”建設(shè)凝心聚力 推動良好家風(fēng)稅風(fēng)

原標題：龍巖地稅“家文化”建設(shè)凝心聚力 推動良好家風(fēng)稅風(fēng)

東南網(wǎng)11月9日訊(福建日報記者 邱妤 通訊員 黃振亮 姚佳)“我的孩子上幼兒園，放學(xué)比較早，放學(xué)后沒人照看，單位的‘家庭驛站’為我們這些雙職工家庭解決了孩子放學(xué)后到下班之前這段時間的難題。”“單位組織的太極興趣小組，改變了原本工作八小時之外作息沒規(guī)律的狀況，每天的鍛煉使得腰椎間盤突出的問題都好了，身體精神狀態(tài)也越來越好，精神更好，工作狀態(tài)也更好。”……

這是龍巖地稅系統(tǒng)立足“家文化”建設(shè)，以建設(shè)溫暖之家、和睦之家、勤廉之家為導(dǎo)向，全面推進家文化建設(shè)，最大限度調(diào)動和激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性的縮影。

為增強干部職工的團隊凝聚力、集體榮譽感、職業(yè)歸屬感，龍巖市地稅局通過各種形式架起單位和干部職工之間的溝通橋梁。嚴秋蘭是漳平市地稅局的職工，前些年身體狀態(tài)一直不好，一年內(nèi)就做了三次手術(shù)，“單位領(lǐng)導(dǎo)‘大走訪’時非常關(guān)心我，一些家庭、工作上的問題都及時幫助我們協(xié)調(diào)解決，之前手術(shù)花了很多錢，單位還幫助我們申請大病補助，解決生活上的一些顧慮。”

據(jù)了解，為確保“以訪連心，齊家興稅”不走過場，增強地稅“家文化”建設(shè)，龍巖地稅漳平市局利用8小時以外時間走進干部職工家中，通過五察五訪機制在家訪的過程中傾聽民意、掌握民情、宣傳政策，將發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，做到雙向交流，單位與干部職工越走越近、越訪越親。對在走訪中發(fā)現(xiàn)干部職工工作、生活等方面的好人好事各類先進典型，通過道德講堂、報告會等形式，使全體干部職工接受教育和啟迪，激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)干事熱情。

為更好地提升干部職工身體素質(zhì)，龍巖地稅組織各種活動，讓干部職工充分理解“家文化”的意義。每天早上6點半，地稅職工鄧啟平和本單位的其他太極拳愛好者早早就來到單位的活動場地準備晨練。“原本腰椎間盤突出，腰彎不下去，去年單位開始組織這樣的興趣活動，我基本每天堅持，早上上班前，下午下班后鍛煉。原本腰、頸椎的問題，現(xiàn)在都好了。身體狀態(tài)好了，一天的工作也更有活力。”鄧啟平說，這樣的興趣活動，讓單位里有共同興趣的同事聚在一起鍛煉，不僅大家身體越來越健康，平常不同科室的同事之間交流也變得越來越多，心靠得更近，地稅大“家”的氛圍越來越融洽。

為突出廉潔文化建設(shè)特色，永定區(qū)地稅局借助傳統(tǒng)客家家風(fēng)家訓(xùn)資源，將傳統(tǒng)廉潔文化精髓有機融入地稅廉潔文化建設(shè)之中，在局內(nèi)設(shè)立了“清風(fēng)地稅土樓廉韻——客家家風(fēng)家訓(xùn)思想廉潔文化教育館”，通過客家人的祖訓(xùn)家規(guī)來提高干部職工的思想道德情操和廉潔從稅意識，強化廉潔理念、明晰廉潔要求、增強廉潔自律?？图易嬗?xùn)家規(guī)不僅訓(xùn)誡后人要注重道德修養(yǎng)，也教育地稅干部職工做人要從懂孝悌開始。地稅職工蘇銀華不僅在工作上兢兢業(yè)業(yè)，成績卓著，更是孝順父母的好榜樣。大學(xué)畢業(yè)后，她主動承擔起照顧父母的責任。婆婆住在鄉(xiāng)下老家，交通不便，但蘇銀華每到周末都會帶上好吃的回去陪伴婆婆。她說：“孝敬父母不僅要體現(xiàn)在處理家中的大事上，更重要是在生活細節(jié)上。”

同時，新羅區(qū)地稅局為干部職工打造各種展示才能和發(fā)展的平臺，拍攝微電影記錄干部職工愛崗敬業(yè)的點點滴滴，傳播地稅正能量；長汀縣地稅局持續(xù)推進“書香地稅”品牌創(chuàng)建……

龍巖市地稅局黨組書記、局長江小暉說，習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量，這為我們指明了方向。依托地稅“家文化”建設(shè)，我們將干部職工愛“家”的意識轉(zhuǎn)化為建家的“熱情”，在“愛家、建家、興家”的過程中，不斷增強干部職工做好稅收工作的使命感、責任感，提高自身綜合素質(zhì)和工作水平，更加出色完成各項工作任務(wù)。“家文化”建設(shè)是一項長期、系統(tǒng)的工程，我們將會繼續(xù)把“家文化”傳承下去，促進大家與小家之間的良性互動，培育良好家風(fēng)、打造良好稅風(fēng)。