新版“1+1+N”人才政策體系發(fā)布 臺(tái)青成為在榕“登陸”推薦官

上周，“好年華 聚福州”第四屆人才峰會(huì)發(fā)布“1+1+N”人才政策體系（2024版），對(duì)2022年發(fā)布的人才政策體系進(jìn)行了修訂，亮點(diǎn)之一就是引才導(dǎo)向更加鮮明，明確“搶抓建設(shè)人才集聚平臺(tái)機(jī)遇，打造兩岸融合發(fā)展示范區(qū)先行城市，加大對(duì)臺(tái)灣人才的支持力度”。

多年來(lái)，在福州系列惠臺(tái)利民政策的支持下，無(wú)數(shù)臺(tái)青搶灘“登陸”，在更廣闊的天地追逐夢(mèng)想。隨著新政策的發(fā)布，他們也期待，未來(lái)有更多臺(tái)青伙伴來(lái)榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

今年初，臺(tái)青曾芝穎接受記者采訪時(shí)提到，受福州去年榮獲首屆全球可持續(xù)發(fā)展城市獎(jiǎng)的啟發(fā)，計(jì)劃在閩清雄江創(chuàng)建一所學(xué)院，圍繞城鄉(xiāng)可持續(xù)發(fā)展開(kāi)展培訓(xùn)和研學(xué)。

短短數(shù)月，這項(xiàng)計(jì)劃就付諸實(shí)施——剛剛過(guò)去的海青節(jié)期間，曾芝穎團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建的城鄉(xiāng)永續(xù)學(xué)院舉辦了一期公開(kāi)課，28名兩岸青年以“為地方做一件美好的事”為課題，走訪村民、傾聽(tīng)故事、提煉文化，并利用永續(xù)材料為村民設(shè)計(jì)獨(dú)一無(wú)二的門牌，收集承載記憶的老物件，舉辦了一場(chǎng)文化展覽。“最讓我動(dòng)容的是，他們最后說(shuō)，饅頭姐，請(qǐng)你多辦幾場(chǎng)這樣的活動(dòng)，我想經(jīng)?；貋?lái)。”曾芝穎說(shuō)。

從對(duì)雄江一無(wú)所知，到將村民視為“第二家人”，這群青年的經(jīng)歷恰是曾芝穎登陸6年的剪影。2018年參加第六屆海青節(jié)美麗鄉(xiāng)村設(shè)計(jì)大賽，2019年在福州創(chuàng)立福建橙翔文旅，今年操辦第十二屆海青節(jié)·“閩清未來(lái)式”閩清雄江設(shè)計(jì)生活營(yíng)暨江灣灣樂(lè)活節(jié)……6年間，在福州市惠臺(tái)政策的支持下，她不斷探索閩臺(tái)鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)合作的形式與內(nèi)容，也收獲了肯定與榮譽(yù)。2021年，她獲評(píng)福建省臺(tái)灣青年“創(chuàng)業(yè)之星”。次年，她與團(tuán)隊(duì)獲得“第十九屆福建青年五四獎(jiǎng)?wù)录w”榮譽(yù)稱號(hào)。

正因?yàn)檫@6年在福州收獲認(rèn)同感、安全感、幸福感、歸屬感，曾芝穎不遺余力推動(dòng)“以臺(tái)引臺(tái)”，“我想以我的親身經(jīng)歷告訴臺(tái)灣的青年朋友，我們先一起進(jìn)來(lái)看看，一起到大陸體驗(yàn)生活，一起創(chuàng)造超過(guò)100種生活方式，一起追夢(mèng)、逐夢(mèng)、圓夢(mèng)”。

臺(tái)青郭屹凡登陸的節(jié)點(diǎn)是2016年。這一年，他決定“到更廣闊的地方闖一闖”，將自己的“拎咖啡”品牌從臺(tái)灣帶到福州。8年的時(shí)光，見(jiàn)證郭屹凡從一無(wú)所有到經(jīng)營(yíng)4家直營(yíng)門店，再到成立咖啡工廠，為全市20多家咖啡店提供咖啡豆。“我最終的愿望是把自創(chuàng)的咖啡品牌打造成福州的文化名片。”郭屹凡說(shuō)，“拎”用閩南語(yǔ)說(shuō)就是“喝”的意思，“拎咖啡”就是喝咖啡，而且“拎”和英文“link”諧音，蘊(yùn)含兩岸“連接”之意。

這些年來(lái)，郭屹凡一步步向夢(mèng)想靠近。他坦言，這離不開(kāi)好政策的支持，“這里給了臺(tái)青很多寶貴的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，讓我們參與融合發(fā)展，不僅是一種善意，更是一種信任”。一次次從福州出發(fā)的旅程，也讓他成為大陸發(fā)展的見(jiàn)證者。“作為一名咖啡師，我常常要四處奔走，參加行業(yè)交流會(huì)、咖啡展等。大陸交通發(fā)達(dá)，我搭乘高鐵去各地很方便，還交到很多志同道合的好朋友。”他說(shuō)。

新版“1+1+N”人才政策體系剛剛出臺(tái)，曾芝穎、郭屹凡等8名臺(tái)灣人才就通過(guò)“一事一議”研究，被認(rèn)定為市高層次E類人才。據(jù)悉，為推動(dòng)海峽兩岸人才融合發(fā)展，新版人才政策體系給予臺(tái)胞更高的人才等次，博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的臺(tái)胞可認(rèn)定為市高層次D類人才、碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位的臺(tái)胞可認(rèn)定為E類人才、本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的臺(tái)胞可認(rèn)定為F類人才。（記者 蔣雅?。?/p>