福州工會(huì)推動(dòng)職工維權(quán) 機(jī)制升級(jí)為“五方協(xié)同”

28日至29日，市總工會(huì)先后會(huì)同市人民檢察院、市中級(jí)人民法院召開兩場聯(lián)席會(huì)議，分別簽署《關(guān)于建立職工勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)作機(jī)制的通知》和《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛化解工作的意見》。這是在全省首次發(fā)布“工會(huì)+檢察院”“工會(huì)+法院”協(xié)同推進(jìn)“一函兩書”工作和職工維權(quán)保障專項(xiàng)文件，標(biāo)志著福州工會(huì)推動(dòng)職工維權(quán)“一函兩書”工作機(jī)制從“四方聯(lián)動(dòng)”升級(jí)為“五方協(xié)同”。

近年來，福州工會(huì)建立了“工會(huì)+人社+司法+法院”的協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合各方力量，注重靠前維權(quán)，為職工將普法宣傳、法律咨詢、糾紛調(diào)解、司法確認(rèn)、勞動(dòng)仲裁、法院判決等維權(quán)鏈條充分串聯(lián)起來，在合力維護(hù)職工合法權(quán)益上取得明顯成效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年以來，全市工會(huì)通過“四方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制累計(jì)服務(wù)基層單位2400余家，惠及職工6.2萬人次，調(diào)解勞動(dòng)爭議案件1123起，涉及金額1900余萬元。 

但在實(shí)踐中，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益受侵害情況和問題多變，部分職工維權(quán)工作在案件受理、裁判執(zhí)行等方面存在難以“一竿子插到底”的現(xiàn)象。為解決此類痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，工會(huì)積極探索注入檢察院力量，推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與檢察監(jiān)督雙向賦能，優(yōu)化“四方聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，打通維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益的“最后一公里”。

此次出臺(tái)兩份文件，不僅提升了原有“工會(huì)+法院”協(xié)同化解勞動(dòng)爭議的效能，還新建了“工會(huì)+檢察院”協(xié)作保障機(jī)制，全鏈條構(gòu)建工會(huì)聯(lián)動(dòng)人社、法院、司法、檢察院的“五方協(xié)同”職工維權(quán)服務(wù)體系，對(duì)于提升職工維權(quán)服務(wù)質(zhì)效、推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

接下來，福州工會(huì)將抓好“五方協(xié)同”機(jī)制的落實(shí)，合力加強(qiáng)普法宣傳，增強(qiáng)職工依法維權(quán)意識(shí)；共享信息，全面構(gòu)建對(duì)欠薪、違法安排超時(shí)加班等隱患的排查交互網(wǎng)絡(luò)，在萌芽狀態(tài)處理矛盾糾紛；聯(lián)合抓好培訓(xùn)指導(dǎo)，切實(shí)提高工會(huì)的糾紛化解水平；協(xié)作促進(jìn)多元化解，聯(lián)動(dòng)專業(yè)力量賦能工會(huì)維權(quán)；協(xié)同加強(qiáng)部門銜接，構(gòu)筑“工會(huì)+X”維權(quán)服務(wù)堡壘。（記者 李白蕾）