免申即享 人才來榕“當日有房住”

福州15條措施強化人才支撐助力民營經(jīng)濟發(fā)展

免申即享 人才來榕“當日有房住”

18日，中共福州市委人才辦發(fā)布《關于強化人才支撐 助力民營經(jīng)濟發(fā)展的措施（試行）》，福州市將充分發(fā)揮人才對民營經(jīng)濟的支撐作用，通過優(yōu)化政企聯(lián)絡、人才融資、人才引育、人才服務等4個方面15條措施，促進民營經(jīng)濟高質量發(fā)展。

促進政企良性互動

暢通政企聯(lián)絡渠道。統(tǒng)籌“人才科創(chuàng)服務隊”，組織引進生、選調生、新考錄公務員等人才工作者，常態(tài)化聯(lián)絡服務企業(yè)。推廣“科技特派員”機制，按專業(yè)匹配、就近派駐的原則，為企業(yè)導入科研資源，幫助解決技術性問題。

共享政府智囊。依托市人才發(fā)展促進會、“榕博匯”智庫、“博士沙龍”等平臺，每月組織專場活動，精準對接供需資源。

支持人才成果先行先試。建立人才科創(chuàng)成果庫，加大對本地優(yōu)質科創(chuàng)產品的宣傳推廣，促進“榕產榕用”。

支持科研設備共享共用。統(tǒng)籌在榕科研平臺儀器設備資源，建立共享庫，擴大向企業(yè)開放申請，發(fā)揮資源最大效能。

加大金融服務支持

改善融資難、融資貴。拓寬融資渠道，設立人才專項貸款額度20億元，提供人才創(chuàng)業(yè)貸、消費貸、按揭貸等金融產品，給予利率優(yōu)惠，提供綠色審批通道。

探索新型政銀合作機制。在資金存放邀標中，將競選銀行對人才提供金融支持情況作為考評指標，充分發(fā)揮存儲資金效益，推出人才專項金融產品。

加強擔保增信支持。設立人才增信風險補償金，推行“總對總”批量擔保模式，提供擔保優(yōu)惠舉措，降低融資門檻。

鼓勵開展保理業(yè)務。加強應收賬款催收督促和資金紓困指導，探索應收賬款憑證融資信用體系建設、放寬授信條件，支持企業(yè)開展保理業(yè)務，降低保理服務費，建立壞賬核銷機制。

放寬政府性人才基金投資限制。加大政府性人才基金投放，放寬限制指標，提高風險容忍度。

持續(xù)推進支持企業(yè)上市“榕騰計劃”。組織金融機構、上市服務中介機構、“榕博匯”智庫等，為上市后備企業(yè)提供業(yè)務培訓咨詢、產融對接等服務，做好企業(yè)上市要素保障服務。

強化企業(yè)人才引育

加大精準引才、柔性引才。持續(xù)打響“好年華 聚福州”“榕博匯”引才品牌，常態(tài)化舉辦精準對接活動。加大開展院士企業(yè)行等活動，幫助企業(yè)對接院士團隊。引導福州大學城聯(lián)合研究生院結合福州市產業(yè)需求針對性開設相關專業(yè)。

加大引育產業(yè)技術人才。依托福州大學城聯(lián)合研究生院、天津大學福州國際聯(lián)合學院、省創(chuàng)新研究院、福州市龍頭企業(yè)及中職院校等平臺，建設卓越工程師學院，開辦“工程師班”，打造以博士為重點的卓越工程師項目和實踐基地。

加大企業(yè)自主認定人才。綜合考慮企業(yè)納稅貢獻、創(chuàng)新能力等因素，核定人才自主認定試點企業(yè)，在各類人才評定中給予自主認定名額。

優(yōu)化人才服務保障

加強人才住房保障力度。優(yōu)化人才獎補發(fā)放方式及人才購房貼息政策，建立人才團體購房優(yōu)惠制度。探索“免申即享”人才過渡用房機制，對處于資格認定過渡期的人才，推行“先入住、后認定”，實現(xiàn)人才來榕“當日住”。

推動服務“直達快享”。提高服務精準性、可及性、便利性，用好人才集團、人才發(fā)展促進會、人才服務專員隊伍，定期開展點對點服務。提升服務效率，加強流程優(yōu)化和進度公開。（記者 肖遠強）