長樂區(qū)多措并舉助推紡織企業(yè)攀登進階

當(dāng)好“貼心人”答好“助企卷” 

長樂區(qū)多措并舉助推紡織企業(yè)攀登進階

人才奔赴而來，項目穩(wěn)步落地，股改順利進行……在長樂區(qū)，各紡織企業(yè)生機勃勃、斗志滿滿，展現(xiàn)出蓬勃朝氣。

企業(yè)興則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)興則經(jīng)濟強。在經(jīng)濟環(huán)境“大考”之下，企業(yè)和市場主體都是“出卷人”，如何答好這張“助企卷”？自第二批主題教育開展以來，長樂區(qū)堅持問題導(dǎo)向，傾聽企業(yè)呼聲，聚焦企業(yè)訴求，幫助紡織企業(yè)疏堵點、除痛點、攻難點，與企業(yè)同向發(fā)力，打通政企服務(wù)“最后一公里”，有效助推紡織企業(yè)攀登進階，扎實推進主題教育走深走實、見行見效。

兩本“人才賬” 共聚八方才

福建金源紡織有限公司董事長鄭洪手中有兩本“人才賬”，一本記錄著“草根工業(yè)”作為勞動密集型企業(yè)崛起的輝煌過去，另一本書寫著八方人才匯聚而來共同奔赴的嶄新未來。

“過去，紡織企業(yè)員工以普工為主，那時的人才，主要來源于長樂棉紡協(xié)會內(nèi)部互通有無及與求職網(wǎng)站合作搭建起的‘人才庫’。”鄭洪告訴記者，近年來，長樂紡織業(yè)勞動密集程度逐漸下降，走到轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵節(jié)點，原本的“人才賬”已無法滿足企業(yè)需求，“找到更多高級應(yīng)用型人才和多領(lǐng)域的專業(yè)人才”成為長樂紡織企業(yè)共同的心聲。

在一次次深入企業(yè)定期走訪的過程中，長樂區(qū)人社局了解到當(dāng)?shù)匾?guī)上紡織企業(yè)對人才的渴求，便積極組織企業(yè)赴多地參加校園招聘。同時牽線搭橋，推動實施校企聯(lián)合培養(yǎng)計劃，鼓勵企業(yè)與閩江學(xué)院、福州外語外貿(mào)學(xué)院等多所高校合作，建立實習(xí)實踐基地，鼓勵大學(xué)生來航實習(xí)，進一步擴充企業(yè)的人才儲備庫。

此外，長樂區(qū)對癥下藥，結(jié)合地區(qū)多為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期的現(xiàn)狀，在福州人才引進政策的基礎(chǔ)上，出臺了更貼合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展情況的《福州市長樂區(qū)關(guān)于支持高校畢業(yè)生來航就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十條措施》《福州市長樂區(qū)關(guān)于加強產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)保障的八條措施》（以下簡稱“航十條”“產(chǎn)八條”）。“航十條”“產(chǎn)八條”依企業(yè)需求拓展人才定義，為各類人才來航就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供充分保障。

“長樂用好政策、好待遇把人才引進來，我們更要用好前景將人才留下來。”鄭洪表示，結(jié)合長樂區(qū)人社局授權(quán)的技術(shù)人才評級政策，金源紡織結(jié)合導(dǎo)師制，多措并舉，鼓勵職工向復(fù)合型人才方向發(fā)展。

在長樂政企的共同努力下，越來越多專業(yè)人才奔赴長樂，在紡織行業(yè)嶄露頭角，匯聚成一股強大的發(fā)展力量。

解讀面對面 服務(wù)“心連心”

“謝謝你們的幫助！現(xiàn)在項目已經(jīng)正式開展土地摘牌工作，后續(xù)將簽訂出讓合同。”近日，恒申集團安科羅項目審批負責(zé)人再次敲響長樂區(qū)資源規(guī)劃局的大門，與工作人員探討項目接下來的計劃。

安科羅項目團隊成員是長樂區(qū)政府的“?？?rdquo;。該項目是恒申集團與德國合資方共同出資8億元，計劃在長樂區(qū)濱海新城建設(shè)年產(chǎn)10萬噸改性新材料的項目。在談判過程中，由于此前并無其他長樂企業(yè)在該領(lǐng)域做過相關(guān)嘗試，該項目相應(yīng)的補助政策尚是一片空白，又因德國合資方對國內(nèi)政策解讀和實施路徑存疑，大大提高了談判難度。

“長樂區(qū)政府的鼎力支持，讓我們在整個談判過程中都很有底氣。”上述負責(zé)人回憶，憑著廠區(qū)與長樂區(qū)政府較近的地理優(yōu)勢，“敲門反饋”成了他的工作日常，政府工作人員的熱情接待與高效解答也讓他覺得分外暖心。

工信局在充分理解現(xiàn)有省市相關(guān)政策情況下，專門出具了詳細的技改政策說明函；資源規(guī)劃局在兩個月內(nèi)便協(xié)助完成土地規(guī)劃調(diào)整；所需的優(yōu)惠政策在3個月內(nèi)基本都能得到相應(yīng)部門的回音……只要安科羅項目相關(guān)人員提出問題，便有對應(yīng)部門馬上開會進行研究，各部門工作人員也會經(jīng)常去廠區(qū)“串門”，實地調(diào)研、實時關(guān)注，真正做到一路護航。

目前，安科羅項目已進入穩(wěn)步推進階段，計劃于2024年正式動工。“項目的落地將使恒申集團擁有全球改性工程塑料領(lǐng)域最尖端的生產(chǎn)技術(shù)，成為中國首家以聚酰胺為基礎(chǔ)進行產(chǎn)業(yè)鏈整合的高端工程塑料企業(yè)，推動中國新材料領(lǐng)域的進口替代和行業(yè)技術(shù)進步轉(zhuǎn)型，將吸引更多上下游企業(yè)到長樂發(fā)展，為長樂紡織貢獻‘恒申力量’。”該負責(zé)人說。

打通服務(wù)鏈 奔向“新藍海”

自今年9月開始進行股改，到11月底選好提交掛牌號，兩個多月就走完股改申請流程，讓福建省凱利針紡股份有限公司董事長鄭德興直呼“太快了”。

這樣的“長樂速度”來之不易。今年以來，依據(jù)福州出臺的支持企業(yè)上市相關(guān)政策，長樂區(qū)結(jié)合自身實際，制定出臺《福州市長樂區(qū)推進企業(yè)上市“榕騰計劃”三年行動實施方案》，為規(guī)上企業(yè)提供個性化服務(wù)。在召集規(guī)上企業(yè)代表進行政策解讀時，這份內(nèi)容翔實的政策引起了鄭德興的注意。

“這些政策一看就有詳細調(diào)研過我們這些規(guī)上企業(yè)的經(jīng)營情況，很到位，也很實在，而我們正好也有股改方面的需求。”鄭德興坦言，長樂區(qū)優(yōu)惠的政策、主動靠前服務(wù)的誠意打動了他，讓他下定了股改的決心。

在了解到凱利針紡的股改需求后，長樂區(qū)發(fā)改局工作人員立即前往企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，全面了解企業(yè)實際經(jīng)營狀況，并依據(jù)企業(yè)需求協(xié)助對接興業(yè)證券等專業(yè)團隊對企業(yè)進行股改輔導(dǎo)，全程跟進，積極協(xié)同打通服務(wù)鏈，保障股改工作有序推進。

“在政府的幫助下，股改幾乎一路‘綠燈’。股改成功后，他們還會提供100萬元左右的掛牌融資獎勵，基本能夠覆蓋股改成本，不僅為我們減輕了負擔(dān)，也為后期發(fā)展提供強大助力。”鄭德興表示，此次股改的順利進行也提振了周邊企業(yè)的信心，當(dāng)下，已有其他企業(yè)的負責(zé)人向他“取經(jīng)”，共同探索上市之路。

這是凱利針紡向“新藍海”邁出的第一步，也是長樂助推企業(yè)上市發(fā)展的新開始。“接下來，我們將持續(xù)增強服務(wù)意識，聚焦上市后備企業(yè)的特點及需求，創(chuàng)新服務(wù)模式、深化服務(wù)成效，按照省、市相關(guān)上市優(yōu)惠政策，大力支持企業(yè)充分利用資本市場做大、做優(yōu)、做強，促進全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。”長樂區(qū)發(fā)改局相關(guān)負責(zé)人說。（記者 宋亦敏 余少林）