工業(yè)路523號,曾是赫赫有名的福州大學(xué)機(jī)械廠。隨著歲月流逝,工業(yè)時(shí)代創(chuàng)造的輝煌一去不返,彼時(shí)火熱的生產(chǎn)場景如今成為懸掛墻上的黑白記憶,取而代之的是創(chuàng)新創(chuàng)意的產(chǎn)業(yè)集聚、生活美學(xué)的集中表達(dá)、城市社交的打卡熱潮……
浸潤舊時(shí)光,福大怡山文化創(chuàng)意園從機(jī)械廠紅磚樓起步,一步步“收編”原福大印刷廠、電控廠和福大文科樓,建成福大怡山文化創(chuàng)意園、福大怡山青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,占地面積達(dá)50余畝。近年來,園區(qū)企業(yè)總收入保持年均20%的增速,驚人的發(fā)展活力得益于一股紅色力量的推動(dòng)加持。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng),鼓樓區(qū)運(yùn)用“三個(gè)一”工作法,推動(dòng)園區(qū)黨的組織覆蓋“實(shí)”起來、青春紅色力量“動(dòng)”起來,營商環(huán)境“暖”起來,打造獨(dú)具特色的“青春紅色陣地”,先后獲評“國家小型微型企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地”“福建省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”“福建省文化產(chǎn)業(yè)十大重點(diǎn)項(xiàng)目”“福州市兩新組織先進(jìn)基層黨組織”等稱號。
慶祝“七一”活動(dòng)。(鼓樓區(qū)委宣傳部供圖)
健全組織架構(gòu)
織密組織體系“一張網(wǎng)”
進(jìn)入園區(qū),沿著石板路漫步長廊,剛剛布置完成的黨建微展吸引了記者的目光。展覽由園區(qū)黨建指導(dǎo)員、洪山鎮(zhèn)怡山社區(qū)黨委副書記陳雯整理設(shè)計(jì),講述了園區(qū)黨組織發(fā)展壯大的過程。
“園區(qū)建立之初,很多公司黨員不足3名,2016年,四五家公司一起成立了福州怡山文化創(chuàng)意園區(qū)聯(lián)合黨支部。”陳雯告訴記者,隨著園區(qū)企業(yè)不斷入駐,業(yè)態(tài)趨于成熟,不過幾年光景,園區(qū)已經(jīng)有22家企業(yè)有黨員,除了聯(lián)合支部外,還單獨(dú)成立了8家非公企業(yè)黨組織。
從無到有,從有到多,如何實(shí)現(xiàn)?“通過溝通交流,我們讓企業(yè)認(rèn)識到黨建和發(fā)展不是分割開來的,最終的目的就是為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。”陳雯一語道出了背后的邏輯。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng),鼓樓區(qū)從三個(gè)方面著力健全黨組織架構(gòu),在園區(qū)織密組織體系“一張網(wǎng)”,推動(dòng)黨的組織覆蓋“實(shí)”起來。
堅(jiān)持“一條主線”——堅(jiān)持黨對園區(qū)發(fā)展定向把關(guān)、掌舵引路這一主線,在成立福州怡山文化創(chuàng)意園區(qū)聯(lián)合黨支部的同時(shí),圍繞“黨建帶團(tuán)建”的工作思路,同步推動(dòng)成立福州大學(xué)怡山文化創(chuàng)意園團(tuán)委,打造黨建聯(lián)盟和團(tuán)建聯(lián)盟,使黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨組織作用有效覆蓋到園區(qū)各領(lǐng)域。
突出“兩個(gè)選優(yōu)”——實(shí)施園區(qū)黨組織書記“頭雁工程”,選優(yōu)配強(qiáng)園區(qū)企業(yè)黨組織書記7名,推動(dòng)“雙向進(jìn)入、交叉任職”;派出兩新黨建指導(dǎo)員,重點(diǎn)做好指導(dǎo)建立黨群組織、培育發(fā)展黨員、開展黨群活動(dòng)、解決企業(yè)實(shí)際問題等。
實(shí)施“三個(gè)同步”——探索采取企業(yè)獨(dú)建、企業(yè)聯(lián)建、掛靠共建等“三同步”方式,推動(dòng)非公企業(yè)成立黨組織,實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
青年微課堂活動(dòng)。(鼓樓區(qū)委宣傳部供圖)
優(yōu)化工作機(jī)制
形成聯(lián)動(dòng)融合“一盤棋”
承襲了福州大學(xué)老校區(qū)渾厚的文化底蘊(yùn),福大怡山文創(chuàng)園新老交融,不斷創(chuàng)新,發(fā)展成為鼓樓區(qū)最大型的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。
謀求更大發(fā)展,還得依托校園,讓青春紅色力量“動(dòng)”起來。探索校企共建服務(wù)機(jī)制,園區(qū)利用周邊高校的優(yōu)勢資源,以支部共建、成果共享、發(fā)展共贏為著力點(diǎn),在黨建共建、人才培養(yǎng)、紅色文化研學(xué)等方面進(jìn)行戰(zhàn)略合作,推動(dòng)企業(yè)進(jìn)校園、學(xué)生進(jìn)園區(qū),開展雙向交流,實(shí)現(xiàn)共同提升。
福州睿翼天翔廣告有限公司(網(wǎng)易福建)是第一批入駐園區(qū)的企業(yè),由幾名福大校友創(chuàng)辦,在園區(qū)紅色氛圍的感染下,迅速成立了黨支部。兩年前,公司通過黨建共建,在福大至誠學(xué)院內(nèi)建立了網(wǎng)易福建文創(chuàng)中心,學(xué)生們在校內(nèi)就可以實(shí)習(xí)。“他們給企業(yè)帶來了源源不斷的活力,其中許多優(yōu)秀實(shí)習(xí)生畢業(yè)后選擇留在我們公司。”公司總經(jīng)理陳志傳說。
形成聯(lián)動(dòng)融合“一盤棋”,不僅校企共建這一招。
探索黨建聯(lián)席會(huì)議服務(wù)機(jī)制。鼓樓區(qū)發(fā)揮園區(qū)所在社區(qū)黨委體制機(jī)制優(yōu)勢,整合稅務(wù)、海峽銀行等與企業(yè)聯(lián)系緊密、職能關(guān)聯(lián)度高的部門資源和力量,每季度定期召開黨建聯(lián)席會(huì),共商下季度黨建工作安排,同時(shí)查看上季度黨建工作落實(shí)情況,檢驗(yàn)工作成效,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,引領(lǐng)園區(qū)形成比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。
探索“線上線下”服務(wù)機(jī)制。線上,鼓樓區(qū)依托“鼓樓智腦”建立服務(wù)企業(yè)“一線處置”機(jī)制,通過“快速響應(yīng)”“協(xié)同作戰(zhàn)”“負(fù)責(zé)到底”的訴求閉環(huán)解決模式,提高服務(wù)水平;園區(qū)利用網(wǎng)絡(luò)便捷、共享的特點(diǎn),建立微信服務(wù)平臺(tái),及時(shí)發(fā)布園區(qū)工作最新動(dòng)態(tài),傳達(dá)各級企業(yè)相關(guān)政策、文件精神,提供各種資訊服務(wù)等。線下,選派市場、衛(wèi)生、司法、稅務(wù)、金融機(jī)構(gòu)等人員組建志愿服務(wù)隊(duì),“一站式”開展疫情防控、金融政策咨詢等服務(wù)。近年來,鼓樓幫助園區(qū)企業(yè)解決了用工、困難幫扶等問題50余件。
福大怡山文化創(chuàng)意園的紅磚樓。(鼓樓區(qū)委宣傳部供圖)
強(qiáng)化工作保障
打通服務(wù)發(fā)展“一公里”
周末傍晚,員工們陸陸續(xù)續(xù)下班,19時(shí)許,許多人沒有離開園區(qū),而是結(jié)伴前往位于福大怡山青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓的共享職工之家,參加園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)舉辦的講書研習(xí)社系列活動(dòng)。
讓營商環(huán)境“暖”起來,園區(qū)的活動(dòng)豐富多彩。“我們每周末都會(huì)在怡山劇場播放紅色電影,一年一度的‘態(tài)度紅歌會(huì)’也馬上要在9月開展了。” 福大怡山文化創(chuàng)意園總經(jīng)理齊國勇介紹,為豐富園內(nèi)職工業(yè)余文化生活,園內(nèi)不斷拓展聯(lián)誼活動(dòng)、羽毛球賽、紅色講壇、讀書會(huì)等黨群活動(dòng),打造“服務(wù)型”黨組織,擴(kuò)大園區(qū)紅色文化影響力。
“園區(qū)經(jīng)常組織一些活動(dòng)提升企業(yè)的凝聚力和向心力,上個(gè)月我們公司職工還參加了一次黨日活動(dòng),去參觀福建革命歷史紀(jì)念館,回來說深受教育。”錦楠建設(shè)集團(tuán)有限公司董事長陳劍宇表示,黨建引領(lǐng)下,福大怡山文化創(chuàng)意園不斷優(yōu)化營商環(huán)境,區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)也特別重視和關(guān)心公司的經(jīng)營狀況,讓大家都能在這里心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè),腳踏實(shí)地地發(fā)展事業(yè)。
同時(shí),園區(qū)積極完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升服務(wù)“硬”實(shí)力。在共享職工之家的墻上,一幅手繪地圖格外吸引眼球。共享足球場、共享多功能廳、共享書吧……“10分鐘服務(wù)圈”應(yīng)有盡有,滿足職工日常工作和生活所需。
通過強(qiáng)化隊(duì)伍保障、陣地保障、經(jīng)費(fèi)保障,如今,怡山文創(chuàng)園日趨完善的“服務(wù)圈”漸漸成為職工和企業(yè)們的“幸福標(biāo)配”,成為看得見、進(jìn)得來、留得住、用得好的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。(記者 蔣雅琛 見習(xí)記者 唐蔚嬙 通訊員 彭輝)
責(zé)任編輯:趙睿
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