永泰：人才活力涌動在希望的田野上

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。習(xí)近平總書記指出，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。在永泰，一群懂技術(shù)的“田秀才”、愛農(nóng)村的“土專家”、善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”，正用他們的聰明才智，在希望的田野上書寫鄉(xiāng)村振興的文章。

能人返鄉(xiāng)興產(chǎn)業(yè)

培育實(shí)干“土專家”

“兔爺，最近草兔館開到福州去啦！生意真不錯！”13日傍晚，永泰縣美食街石竹草兔館門口排起了長隊(duì)，前來用餐的熟客和老板謝用福打招呼。

2010年，在上海從事調(diào)味品生意的謝用?；氐郊亦l(xiāng)赤錫，開始了他的“養(yǎng)兔事業(yè)”。“赤錫早有養(yǎng)兔的傳統(tǒng)，只不過成活率不高，市場行情也不好。”謝用福說，為了解決技術(shù)難題，他四處走訪，學(xué)習(xí)養(yǎng)兔技術(shù)，從疫苗、飼料等方面入手，提升草兔產(chǎn)量。“目前基地可年產(chǎn)高品質(zhì)肉兔18000只，專供石竹草兔館，實(shí)現(xiàn)從田間到嘴邊的產(chǎn)業(yè)融合。”

從單純的草兔養(yǎng)殖到涉足餐飲業(yè)，謝用福推動永泰兔產(chǎn)業(yè)從無到有，更帶動一批村民增收致富。“現(xiàn)在基地加上草兔館能夠提供60多個工作崗位，店內(nèi)員工每月平均收入四五千元。”謝用福也從創(chuàng)業(yè)新人成長為全國優(yōu)秀農(nóng)民工。

返鄉(xiāng)的“新農(nóng)人”為農(nóng)村注入源源不斷的能量。“為培育更多本土人才，永泰積極實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育工程，圍繞產(chǎn)業(yè)周期開展分段式、交替式培育，提升農(nóng)民經(jīng)營管理、種養(yǎng)技術(shù)技能和實(shí)操水平，并開展‘農(nóng)村電商’、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)民手機(jī)應(yīng)用技能等專題培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)達(dá)11000余人次。”縣委組織員辦主任連宜香說。

當(dāng)前，永泰縣共有農(nóng)村實(shí)用人才4914人，這些鄉(xiāng)賢能人、鄉(xiāng)土專家如同泉水汩汩涌流，潤澤原野，為鄉(xiāng)村振興提供了扎實(shí)的人才支撐。

外來專家點(diǎn)子多

鄉(xiāng)村引才多渠道

連日來，在蓋洋鄉(xiāng)前湖村仙亭山鮮食李基地內(nèi)，色澤鮮亮、果香濃郁的福紅李掛滿枝頭，省級科技特派員周丹蓉正穿梭其中，察看新品種生長情況。

“今年鮮食李的價格不錯，零售價最高能賣到每公斤12元！”基地負(fù)責(zé)人李秀妹向周丹蓉分享這個好消息。自2018年以來，周丹蓉及其團(tuán)隊(duì)與仙亭山合作，嘗試在高山地區(qū)種植李果，推廣鮮食李，建立新品種新技術(shù)示范基地。

“原來李果一公斤才賣1元左右，自從來了科特派，從土壤管理、病蟲害防治到后期疏果給予了我們細(xì)致的指導(dǎo)，推動了李果從加工到鮮食的轉(zhuǎn)型，也提升了李果的‘身價’。”李秀妹說，去年在縣政府的支持下，仙亭山鮮食李基地內(nèi)還成立了李果種業(yè)創(chuàng)業(yè)中心。

在永泰有130多名像周丹蓉一樣從省市縣選派人才到鄉(xiāng)村的科技特派員，他們與農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體面對面，開展各類培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)指導(dǎo)工作，把論文寫在田野大地上。

多渠道引才，是永泰建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍的又一“法寶”。連宜香表示，永泰通過試點(diǎn)選聘“一懂兩愛”村務(wù)工作者、組建科特派隊(duì)伍、開展“永陽英才”評選、做強(qiáng)“百碩入樟”人才品牌等方式，引導(dǎo)各類人才向基層鄉(xiāng)村一線匯聚。

村委外出學(xué)經(jīng)驗(yàn)

提升干事積極性

致富帶頭人、外來專家忙個不停，村兩委干部也沒閑著。去年10月，永泰縣鄉(xiāng)村振興辦組織30多位駐村書記、基層干部實(shí)地考察長三角都市圈鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀實(shí)踐案例，了解長三角都市圈地方政府在產(chǎn)業(yè)振興、未來社區(qū)等新課題上的思考和規(guī)劃。

鄉(xiāng)村振興需要引入哪些業(yè)態(tài)、哪些機(jī)構(gòu)、哪些人？村委、運(yùn)營商、投資人、村民的角色扮演和權(quán)責(zé)分工？……一場場的經(jīng)驗(yàn)分享和主題沙龍讓村干部們受益匪淺。

“一路走一路學(xué)，發(fā)達(dá)地區(qū)的新思維、新理念給我們鄉(xiāng)村振興工作打開了一扇新的窗戶。”嵩口鎮(zhèn)大喜村書記黃時杰說道，帶著所學(xué)所得回到家鄉(xiāng)后，他以打造“兒童友好型”鄉(xiāng)村為目標(biāo)，積極對接墟里民宿運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，對大喜村發(fā)展進(jìn)行策劃運(yùn)營，深挖、延伸大喜村“喜文化”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)文旅全方位發(fā)展。2021年，大喜村村財(cái)收入超過60萬元。

抓住村干部這個“關(guān)鍵群體”，永泰持續(xù)健全村干部激勵機(jī)制，暢通晉升渠道。在2021年村級換屆中，全縣提拔了五方面人員18人，其中有3位優(yōu)秀村黨組織書記直接進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。此外，永泰縣還鼓勵村務(wù)工作者競選村干部，并保留原有待遇不變。

下一階段，永泰將繼續(xù)采取下派、外引、內(nèi)育等方式，選優(yōu)選強(qiáng)進(jìn)村“兩委”班子。從本地培育成長、吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、引進(jìn)外來人才三個方面加強(qiáng)農(nóng)村專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。依托高校院所科研智力優(yōu)勢，加快推進(jìn)校地互動融合，加速人才培養(yǎng)。推動省、市級“人才驛站”創(chuàng)建申報(bào)，打造人才互動交流與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。（記者 葉欣童）