全方位培養(yǎng)引進用好技能人才 福州出臺7條激勵措施

記者16日從市人社局獲悉，《關于加強技能人才培育提高技能人才待遇的七條措施》于日前印發(fā)，旨在全方位培養(yǎng)、引進、用好技能人才，進一步吸引更多技能人才來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為加快建設現(xiàn)代化國際城市提供人才支撐。

《措施》提出，將對由福州組隊或推送的參加市級一類以上職業(yè)技能競賽取得優(yōu)異成績的選手和教練團隊予以獎勵。其中，對獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌及優(yōu)勝獎的選手及其教練團隊，分別給予50萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵；對獲得中華人民共和國職業(yè)技能大賽金牌、銀牌、銅牌及優(yōu)勝獎的選手和教練團隊，分別給予20萬元、10萬元、5萬元、3萬元獎勵；對獲得全國職業(yè)院校技能大賽、其他國家級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)（工種）金銀銅牌（前三名）的選手和指導團隊，分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵；對獲得福州市級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)（工種）各項目第一名的選手授予“福州市技術能手”稱號。

《措施》明確，中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，在企事業(yè)單位招聘、職業(yè)資格考試（技能等級評價）、工齡計算、考核升級、職位（崗位）晉升、職稱評審、入伍等方面，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。

全日制技工院校預備技師班及以上應屆畢業(yè)生，在福州企事業(yè)單位穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶福州的，按每人1萬元的標準發(fā)放一次性生活補貼。

《措施》簡化優(yōu)秀高技能人才招聘方式。職業(yè)院校畢業(yè)生為世界技能大賽國家集訓選手、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手的，可作為高技能人才按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到與所獲技能獎項相關的崗位工作。

在技能人才職稱評審通道方面，不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。工程技術領域成績顯著、貢獻突出，能力和業(yè)績已經達到中級以上專業(yè)技術職務任職條件，但因學歷、資歷等原因未進入正常評審程序的高技能人才可申報中級職稱特殊評審。

此外，引進到福州企事業(yè)單位的優(yōu)秀高技能人才，本人、配偶及未成年子女在福州五城區(qū)（含高新區(qū)，不含長樂區(qū)）無房產且本人未享受省、市其他人才住房優(yōu)惠政策的，可申請直接入住酒店式人才公寓，租金由申請人、所在單位、所在單位納稅屬地政府各承擔三分之一。

根據(jù)《措施》，福州市還將實施青年技能人才幫扶培養(yǎng)圓夢計劃，采取自主招生擇優(yōu)錄取或通過全國成人高等學校統(tǒng)一考試招生的方式，為有學歷提升需求且符合入學條件的青年技能人才，提供相應的學歷繼續(xù)教育和學費資助，并設立榕匠青苗獎學金和榕匠園丁獎，每年獎勵一批技工院校、中職學校優(yōu)秀學生和教師。（記者 林晗）