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福州新聞網(wǎng)5月15日訊(福州日報記者 林晗)昨日,為加快恢復和穩(wěn)定就業(yè),加大援企穩(wěn)崗力度,市政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度促進穩(wěn)企保就業(yè)的通知》(以下簡稱《通知》)。

記者了解到,和之前的穩(wěn)崗補貼相比,《通知》主要從兩個方面作出調(diào)整:加大對中小微企業(yè)的扶持力度;簡化申領(lǐng)程序,確保資金及時發(fā)放到位。

不裁員少裁員

符合條件企業(yè)可享返還

此次失業(yè)保險穩(wěn)崗返還包括普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還和困難企業(yè)穩(wěn)崗返還兩個方面。

根據(jù)《通知》,不裁員或少裁員的各類失業(yè)保險參保企業(yè),符合以下條件的,可享受2019年度普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還:2019年參加失業(yè)保險12個月(含)以上,且除依政策減免征收時間外連續(xù)繳費的企業(yè);大型企業(yè)裁員率不高于2019年度全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(3.62%);中小微企業(yè)裁員率不高于2019年度全國調(diào)查失業(yè)率(5.5%),其中,參保職工30人(含)以下的企業(yè),裁員率放寬到不高于企業(yè)參保職工總數(shù)的20%;企業(yè)未享受2019年度困難企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

在返還標準方面:大型企業(yè)按照該企業(yè)2019年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費的50%返還;中小微企業(yè)按照該企業(yè)2019年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費的100%返還。

市人社局有關(guān)負責人介紹,該政策可惠及我市4.5萬家企業(yè),67萬名參保職工,受惠企業(yè)占全市參保企業(yè)70%。

1.9萬家中小微企業(yè)受惠

根據(jù)《通知》,暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的失業(yè)保險參保企業(yè),符合以下條件的,可享受2020年度困難企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還:

中小微企業(yè),分為兩類:2019年第四季度增值稅計稅銷售額同比2018年第四季度下降10%以上且2020年第一季度增值稅計稅銷售額同比2019年第一季度下降20%以上的正常經(jīng)營中小微企業(yè);2020年第一季度按季申報依法享受小規(guī)模企業(yè)免征增值稅優(yōu)惠且正常經(jīng)營的中小微企業(yè)。

參加失業(yè)保險12個月(含)以上,且除依政策減免征收時間外連續(xù)繳費。

裁員率不高于2019年度全國調(diào)查失業(yè)率(5.5%)。其中參保職工30人(含)以下的企業(yè),裁員率放寬到不高于企業(yè)參保職工總數(shù)的20%。

符合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策、環(huán)保政策及安全政策(未被列入責令停產(chǎn)整頓名單),且在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上沒有嚴重違法失信記錄。

企業(yè)未享受2019年度困難企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,也未享受2020年春節(jié)期間一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。

“對困難企業(yè),返還參照的標準是按人均7740元(6個月我市平均失業(yè)保險金待遇標準)和該企業(yè)2020年第一季度失業(yè)保險月平均參保人數(shù)返還。”市人社局有關(guān)負責人介紹,此項返還標準惠及我市1.9萬家中小微企業(yè)、17萬名參保職工,受惠企業(yè)占全市參保中小企業(yè)30%。

真金白銀直接撥付企業(yè)賬戶

發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,彰顯了我市政府加大對企業(yè)減負和幫扶力度,是我市政府打出穩(wěn)崗位、保復工“組合拳”的重要舉措。

為確保失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼落實到位,人社、財政、稅務、發(fā)改、生態(tài)環(huán)境、應急管理等部門將密切配合,加強信息比對共享,簡化工作流程,加快審核發(fā)放進度。

“我們將通過社保和稅務大數(shù)據(jù)比對提出困難企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還名單,并及時在網(wǎng)上公示。”市人社局有關(guān)負責人介紹,為方便疫情期間參保企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗返還,我市將開通網(wǎng)上申領(lǐng)程序,將符合條件的中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還資金直接撥付到企業(yè)賬戶,爭取在6月底前為企業(yè)和職工送去更多“真金白銀”。

責任編輯:趙睿

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