羅源制定企業(yè)復(fù)工十項(xiàng)細(xì)則 確保疫情防控與生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)兩不誤

寶鋼德盛工人進(jìn)行設(shè)備檢修。（寶鋼德盛供圖）

福州日?qǐng)?bào)記者 任思言 通訊員 劉其燚 黃益輝

近日，羅源縣提前謀劃，落實(shí)落細(xì)防控措施，制定企業(yè)復(fù)工10項(xiàng)細(xì)則，一面協(xié)助企業(yè)做好疫情監(jiān)測(cè)、排查等工作，一面督促企業(yè)加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)全面準(zhǔn)備，多舉措指導(dǎo)安全生產(chǎn)，提振企業(yè)發(fā)展信心。

提前摸底 專車接應(yīng)

昨日一早， 寶鋼德盛不銹鋼有限公司員工曾尹春身穿志愿者服裝、頭戴小紅帽，與同事一起來(lái)到羅源動(dòng)車站接外地返羅員工。“公司工會(huì)和團(tuán)委發(fā)起了組建工團(tuán)志愿者服務(wù)隊(duì)的倡議。我們有59名志愿者，由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、工會(huì)干部等組成，開展防控疫情協(xié)調(diào)保障工作。這幾天是返工潮，我們分兩組到動(dòng)車站和高速路口接返羅的員工。”曾尹春說(shuō)。

據(jù)寶鋼德盛相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這一做法可促進(jìn)員工更快返回工作崗位，減少隱患。“員工在回羅前一天與公司聯(lián)系，詳細(xì)匯報(bào)員工的身份信息、住所以及來(lái)羅所乘坐交通工具和大概時(shí)間，便于交接，也減少了工人自行乘車到廠里帶來(lái)的隱患。”

當(dāng)天，在核對(duì)身份信息后，寶鋼德盛的志愿者們從高速公路口和動(dòng)車站接到96名外地返榕員工。回到廠里，員工們暫時(shí)住進(jìn)工廠為他們準(zhǔn)備的隔離觀察點(diǎn)，待居家醫(yī)學(xué)觀察期結(jié)束后可以復(fù)工。

在福建羅源閩光鋼鐵有限責(zé)任公司，40間隔離房早已整理好，公司對(duì)返羅復(fù)工的工人制定了詳細(xì)的安排方案。“我們給每一名疫情重點(diǎn)地區(qū)員工打電話或發(fā)微信，確認(rèn)所在區(qū)域，讓他們安心在家等復(fù)工通知，做好自身防護(hù)。”公司黨委副書記、總經(jīng)理吳彩民介紹，公司對(duì)暫不返廠的疫情重點(diǎn)地區(qū)員工實(shí)行“兩保”政策，即保崗位、保工資，讓他們安心。

“對(duì)于非疫情重點(diǎn)區(qū)域外省份的返廠職工，公司事先電話詢問摸排本人行動(dòng)軌跡，確定沒有重點(diǎn)區(qū)域接觸史后，分批次、有計(jì)劃通知回廠。”吳彩民介紹，公司特意成立了職工返廠接應(yīng)小組，安排專車專人到動(dòng)車站和汽車站接應(yīng)，每次返廠后對(duì)車輛進(jìn)行全面消毒；職工返廠前要測(cè)體溫，進(jìn)廠后填寫假期行動(dòng)軌跡，實(shí)行“一人一檔”；員工還要進(jìn)行隔離觀察，在隔離房?jī)?nèi)，餐飲和生活用品采用非接觸交接法，用電話溝通，居家醫(yī)學(xué)觀察14天結(jié)束后，對(duì)解除觀察人員再進(jìn)行3天體溫監(jiān)測(cè)。省內(nèi)返廠員工也要在公司安排的隔離房?jī)?nèi)接受5天的居家醫(yī)學(xué)觀察和3天的體溫監(jiān)測(cè)。

分散就餐 錯(cuò)峰返崗

“現(xiàn)在我們實(shí)行分散就餐制。”寶鋼德盛的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，為了做好集體食堂的疫情防控工作，減少人員聚集，現(xiàn)在食堂每日供應(yīng)的餐食，由專人送到各個(gè)生產(chǎn)車間，工人們?cè)谲囬g或者宿舍分散就餐。

在福建華東船廠有限公司，員工錯(cuò)峰返崗的安排更加靈活。“現(xiàn)在我們對(duì)員工執(zhí)行錯(cuò)峰返廠，員工只有在公司要求返廠的日期才返廠。外地員工特別是湖北籍員工在未接到通知前一律不返廠。”公司總經(jīng)理陶漢申介紹，公司年前從湖北地區(qū)返廠的員工在14天的居家醫(yī)學(xué)觀察后，未發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，每日兩次測(cè)量體溫均正常，目前已解除隔離觀察。

陶漢申說(shuō)，公司對(duì)春節(jié)回家的員工所在地進(jìn)行分類，分批次通知回廠上班。“我們與碧里鄉(xiāng)政府協(xié)調(diào)，將碧里鄉(xiāng)敬老院騰出來(lái)作為集中自我觀察樓，一次可容納20名員工進(jìn)行隔離觀察。”

10項(xiàng)細(xì)則 助安全復(fù)工

春節(jié)期間，羅源縣有17家企業(yè)不停產(chǎn)。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次到企業(yè)檢查調(diào)研，指導(dǎo)企業(yè)開展疫情防控工作，明確企業(yè)主體責(zé)任，指導(dǎo)建立企業(yè)防控工作機(jī)制，制定防控方案，確保疫情防控與生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)兩不誤，并積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的困難問題。

為應(yīng)對(duì)企業(yè)復(fù)工，羅源縣成立了由縣主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的“羅源縣企業(yè)復(fù)工摸排管控工作組”，將11個(gè)“一律”細(xì)化發(fā)給企業(yè)，同時(shí)印發(fā)了《羅源縣企業(yè)復(fù)工返崗管理工作方案》，制定了企業(yè)復(fù)工10項(xiàng)細(xì)則，對(duì)復(fù)工企業(yè)履行報(bào)備手續(xù)、加強(qiáng)人員疫情排查、落實(shí)防疫措施、減少人群聚集等方面提出了具體要求。

羅源對(duì)企業(yè)員工排查到位，嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)地區(qū)員工延期返崗，其他外來(lái)返崗人員需由企業(yè)統(tǒng)一對(duì)接，對(duì)所有在崗人員采取電子化健康管理，對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的隔離觀察，第一時(shí)間上報(bào)；對(duì)復(fù)工企業(yè)服務(wù)到位，優(yōu)化企業(yè)復(fù)工審批程序，幫助解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在的難題，宣傳支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)24條以及福州市10條措施，確保企業(yè)保經(jīng)營(yíng)、渡難關(guān)、穩(wěn)發(fā)展。

此外，羅源由各企業(yè)主管部門、羅源灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)行業(yè)監(jiān)督、屬地管理，深入企業(yè)檢查指導(dǎo)，督促落實(shí)防控舉措，加強(qiáng)企業(yè)入口管理，全面加強(qiáng)車間、食堂、電梯等區(qū)域通風(fēng)消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。