情暖一線！福清市出臺六項舉措關(guān)愛疫情防控一線人員

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作重要講話和指示批示精神，日前，中共福清市委組織部、福清市財政局、福清市人力資源和社會保障局、福清市衛(wèi)生健康局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線工作人員的若干措施》，結(jié)合我市實際提出了六項重要舉措，切實關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線工作人員，激勵廣大一線工作人員擔(dān)當(dāng)作為，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的組織保障。

一、深化一線考核

堅持在疫情防控一線考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，通過掛鉤聯(lián)系、專項考核、聯(lián)合督查、聯(lián)系通報等方式，多層面、全方位地掌握了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在防控疫情斗爭中的實績表現(xiàn)，綜合分析研判形成考核結(jié)果，并作為識別評價其政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔(dān)當(dāng)精神的重要依據(jù)。

二、強化結(jié)果運用

對在疫情防控工作中履職突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，年度考核確定為優(yōu)秀等次，并相應(yīng)提高班子成員優(yōu)秀等次比例。

對表現(xiàn)突出的干部落實優(yōu)先宣傳褒獎、優(yōu)先選送培訓(xùn)、優(yōu)先評先評優(yōu)、優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先解決訴求“五個優(yōu)先”待遇。

對表現(xiàn)突出的公務(wù)員（參公人員），優(yōu)先提拔使用、晉升職級，個別職數(shù)有限的，可在全市范圍內(nèi)調(diào)劑使用。

對表現(xiàn)突出的事業(yè)單位人員，符合條件的可優(yōu)先調(diào)任機關(guān)工作，特別是對表現(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱評聘上予以傾斜。

注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，表現(xiàn)突出、符合條件的，及時發(fā)展入黨。

對表現(xiàn)突出的村“兩委”成員列入村主干后備力量。經(jīng)受考驗的農(nóng)村黨員和青年人才，納入村（社區(qū)）組織后備力量。

三、充實一線力量

在市、鎮(zhèn)（街道）兩級應(yīng)急指揮部和重點項目、重點區(qū)域建立臨時黨支部，通過成立黨員先鋒隊、設(shè)立黨員先鋒崗等，推動全市黨員、干部廣泛參與疫情防控志愿服務(wù)，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

根據(jù)疫情防控工作需要，有序組織選派市直單位工作人員充實到基層一線，參與重點區(qū)域值班值守、群防群控、摸底排查等工作。

四、落實補助政策

對在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，給予一次性核增工資總額或獎勵性績效。

對疫情防控一線工作人員因公致病的，應(yīng)認定為工傷，按規(guī)定給予相應(yīng)的補助和撫恤，或享受工傷保險相關(guān)待遇。

疫情防控期間，對參與疫情防控工作的一線工作人員按規(guī)定發(fā)放臨時性工作補助。

五、真情關(guān)心關(guān)愛

加強對疫情防控一線工作人員的人文關(guān)懷，切實為基層減負，為干部減壓，防止層層加碼和形式主義。

在不影響正常防控工作的前提下，各單位要統(tǒng)籌采取輪休等方式，保證一線工作人員得到必要休整。

優(yōu)先做好疫情防控一線的經(jīng)費、物資保障。各級劃撥的黨費，主要用于慰問在疫情防控一線的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，支持基層黨組織開展疫情防控，補助因感染肺炎而遇到生活困難的黨員。

對援鄂醫(yī)療隊、定點診治醫(yī)院參加一線防控救治的醫(yī)務(wù)工作者，由所在單位辦理人身意外傷害保險和重大疾病保險。

六、營造良好氛圍

對防控疫情一線涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人，特別是優(yōu)秀基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，要通過各級各類新聞媒體大力宣傳報道，培樹典型，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗做法，并根據(jù)疫情形勢和工作需要，適時給予表彰獎勵，樹立鮮明導(dǎo)向。

符合全國、全省“人民滿意公務(wù)員”條件的，及時向上級組織部門推薦。