三明就地過(guò)年措施

梅列區(qū)

近日，梅列區(qū)發(fā)布2021年春節(jié)期間穩(wěn)定生產(chǎn)若干措施，保障人民過(guò)個(gè)溫馨、歡快、安全的春節(jié)，提升人民的幸福感、獲得感和安全感。

一、發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼

（一）對(duì)2021年春節(jié)期間（2月11日至2月26日）留梅的區(qū)屬規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)的省外務(wù)工人員（根據(jù)2021年2、3月工資發(fā)放單、社保繳納憑證、“閩政通”14天行程記錄），給予每人300元留梅節(jié)日補(bǔ)貼。

二、鼓勵(lì)增產(chǎn)增效

（二）鼓勵(lì)連續(xù)生產(chǎn)，對(duì)區(qū)屬工業(yè)企業(yè)一季度總產(chǎn)值不低于1000萬(wàn)元，且現(xiàn)價(jià)同比增長(zhǎng)9%及以上，購(gòu)電量超過(guò)600萬(wàn)千瓦時(shí)的中小企業(yè)（企業(yè)用電為工業(yè)用電），按企業(yè)（不含自備電廠）一季度購(gòu)電量超過(guò)2020年第四季度購(gòu)電量85%的部分給予每千瓦時(shí)0.05元獎(jiǎng)勵(lì)（新建企業(yè)每千瓦時(shí)0.02元），單家企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)100萬(wàn)元（1萬(wàn)元以下不予安排）。

（三）對(duì)2021年2月份用電量不低于2021年1月份的85%（含85%）規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)用工人數(shù)在50—100人（含50人）的企業(yè)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，用工人數(shù)在100—300人（含100人）的企業(yè)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，用工人數(shù)300人（含300人）以上的企業(yè)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。用工人數(shù)以2021年2月份企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)為準(zhǔn)。

三、保障用工穩(wěn)崗

（四）對(duì)各類社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人在2021年一季度為區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩(wěn)定用工一個(gè)月（以繳納失業(yè)保險(xiǎn)作為認(rèn)定條件）以上的，按引進(jìn)人數(shù)給予500元／人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

（五）對(duì)經(jīng)區(qū)人社部門批準(zhǔn)設(shè)立的就業(yè)見習(xí)單位招用離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技校）畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年人員，且見習(xí)期限不低于3個(gè)月的，依據(jù)招用人數(shù)給予就業(yè)見習(xí)單位每人每月1570元補(bǔ)貼。

四、支持技能培訓(xùn)

（六）就業(yè)技能培訓(xùn)。春節(jié)期間，對(duì)在梅列區(qū)務(wù)工人員，取得專項(xiàng)能力證書的，按每人500元給予補(bǔ)貼；取得職業(yè)資格證書的，按初級(jí)工每人700元、中級(jí)工每人1000元、高級(jí)工每人1500元、技師每人2000元、高級(jí)技師每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

（七）崗前技能培訓(xùn)。各類企業(yè)組織新錄用人員（企業(yè)新增參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工，從失業(yè)保險(xiǎn)參保之日起一年內(nèi)）開展就業(yè)技能、企業(yè)文化、法律常識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識(shí)、消防安全、從業(yè)安全、衛(wèi)生環(huán)保、健康衛(wèi)生、就業(yè)指導(dǎo)等崗前培訓(xùn)，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際組織開展并納入人社部門按短期培訓(xùn)規(guī)范管理，培訓(xùn)總學(xué)時(shí)不低于20個(gè)學(xué)時(shí),培訓(xùn)結(jié)束取得人社部門核發(fā)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼。同一企業(yè)為同一職工開展崗前培訓(xùn)的，只享受一次崗前培訓(xùn)。

（八）以工代訓(xùn)培訓(xùn)。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，落實(shí)就業(yè)、社保各項(xiàng)規(guī)定并納入人社部門管理，按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼和崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼不重復(fù)補(bǔ)貼。

五、關(guān)心關(guān)愛職工

（九）慰問(wèn)一線外省籍職工。開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守一線崗位的外省籍職工，送上一份新年禮包，特別針對(duì)受新冠肺炎疫情影響造成生活相對(duì)困難的留梅過(guò)年的外省籍職工，以每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問(wèn)金。

（十）進(jìn)一線送年夜飯。對(duì)除夕夜堅(jiān)守崗位的環(huán)衛(wèi)工人、貨車司機(jī)、保安員等群體一線職工，由基層工會(huì)組織給予年夜飯補(bǔ)助。

（十一）維護(hù)職工合法權(quán)益。督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)，對(duì)于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，督促企業(yè)按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休，合理安排春節(jié)期間在崗工作職工休息休假，按時(shí)足額支付職工工資和加班費(fèi)，暢通投訴舉報(bào)渠道，保障職工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

六、進(jìn)企業(yè)送溫暖

（十二）區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)有關(guān)單位深入企業(yè)了解情況、宣傳政策、指導(dǎo)防疫、督促穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)，積極宣傳貫徹省、市保障“兩節(jié)”期間工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行有關(guān)政策措施以及《關(guān)于推動(dòng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》，組織指導(dǎo)符合條件的企業(yè)及時(shí)申報(bào)增產(chǎn)增效、穩(wěn)崗獎(jiǎng)補(bǔ)、擴(kuò)大投資、開拓市場(chǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

七、開展“新梅列人”游梅列活動(dòng)

（十三）2021年春節(jié)期間（2月11日至3月10日）留梅過(guò)年的三明市外務(wù)工人員可游覽免費(fèi)景區(qū)AAAA級(jí)旅游景區(qū)瑞云山,憑所在企業(yè)證明免費(fèi)游覽AAA級(jí)旅游景區(qū)清楓谷。

八、強(qiáng)化疫情防控

（十四）牢牢守住疫情防控線，引導(dǎo)督促轄區(qū)企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持“誰(shuí)出險(xiǎn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”；鼓勵(lì)引導(dǎo)職工盡可能留梅共度春節(jié)，減少不必要的出行和聚集，盡量不前往人員聚集場(chǎng)所尤其是密閉場(chǎng)所；督促落實(shí)好個(gè)人防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)了解、核實(shí)和報(bào)告。

三元用真情留人就地過(guò)年

三元區(qū)人社局、財(cái)政局等部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)在元?jiǎng)?wù)工外省人員留元過(guò)年的倡議書》，其中，對(duì)留元外地員工提供這些“大禮包”：

發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼

對(duì)2021年春節(jié)期間（2月11日至2月26日）留元的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)企業(yè)、區(qū)級(jí)以上（不含區(qū)級(jí)）在建重點(diǎn)項(xiàng)目的省外務(wù)工人員（根據(jù)2021年2、3月工資發(fā)放單、社保繳納等歷史憑證），給予每人300元留元節(jié)日補(bǔ)貼。

支持企業(yè)留工穩(wěn)崗

對(duì)各類社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人在2021年一季度為我區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩(wěn)定用工一個(gè)月（以繳納失業(yè)保險(xiǎn)作為認(rèn)定條件）以上的，按引進(jìn)人數(shù)給予500元／人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

慰問(wèn)一線外省籍職工

開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守一線崗位的外省籍職工，送上一份新年禮包，特別針對(duì)受新冠肺炎疫情影響造成生活相對(duì)困難的留元過(guò)年的外省籍職工，以每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問(wèn)金。

進(jìn)一線送年夜飯

對(duì)除夕夜堅(jiān)守崗位的環(huán)衛(wèi)工人、貨車司機(jī)、保安員等群體一線職工，及時(shí)送上暖心年夜盒飯。

永安放大招讓人安心過(guò)年

在福建和其昌竹業(yè)股份有限公司廠區(qū)內(nèi)，永安市曹遠(yuǎn)鎮(zhèn)政府的工作人員與企業(yè)職工正在粘貼防疫標(biāo)語(yǔ)和發(fā)放“留永過(guò)年”倡議書，呼吁外地員工留在本地過(guò)年。

廠區(qū)生產(chǎn)線上，工人們?nèi)匀幌裢Ｒ粯用β?。職工馮作先在工作間隙，用微信視頻的方式，與遠(yuǎn)在遼寧家中的母親通了電話，向家人告知今年不回家過(guò)年的決定，家人對(duì)馮作先的決定也表示支持，同時(shí)也不忘叮囑要注意身體。

福建和其昌竹業(yè)股份有限公司共有110名外省員工，其中有80名選擇留廠過(guò)年。為了積極響應(yīng)“留永過(guò)年”的倡議，福建和其昌竹業(yè)股份有限公司采取“2倍薪資+伙食補(bǔ)貼+安排年夜飯和豐富活動(dòng)”等形式鼓勵(lì)外地員工非必要不返鄉(xiāng)，留在本地過(guò)年，讓大家感受到暖暖的溫情，營(yíng)造“大家庭”濃濃的年味。

泰寧用美景引人留下過(guò)年

泰寧旅游集團(tuán)所屬景區(qū)為留在泰寧過(guò)年的勞動(dòng)人員提供免門票優(yōu)惠，具體優(yōu)惠政策如下：

一、免票時(shí)間：

2021年2月1日起至2021年2月28日

二、免票對(duì)象：

留泰外地戶口人員（憑本人身份證和單位或公司證明）

三、免票景區(qū)：

大金湖、上清溪（竹筏費(fèi)75元/人）、寨下大峽谷、狀元巖（不含游船、竹筏、景交、導(dǎo)游講解費(fèi)）

咨詢熱線：0598-7830866

來(lái)源：

梅列區(qū)融媒體中心、三元之窗、今日永安網(wǎng)、泰寧旅游、明溪在線