華夏經(jīng)緯網(wǎng)4月30日訊 據(jù)臺灣《中時新聞網(wǎng)》報道,近3年來寧愿賠錢提前退伍的臺灣基層軍士官達793人,其中以空軍人數(shù)最多。前臺空軍副司令、退役中將張延廷表示,有三大原因讓軍官“想逃”:第一,兩岸關(guān)系導致大環(huán)境壓力;第二,軍機頻失事導致家庭壓力;第三,軍隊內(nèi)部管理出現(xiàn)問題。
據(jù)報道,國民黨黨主席、“立委”江啟臣日前質(zhì)詢“國防部”時,指出臺軍近三年在軍中“賠錢提前退伍”的基層軍士官有793人,其中空軍司令部軍官83人、士官214人,合計297人,人數(shù)居三軍之冠。這與“國防部”對外宣傳,軍校招生與募兵都達標、招生率百分之百的形象,成強烈對比。
張延廷表示,軍隊要先有量才能要求質(zhì),現(xiàn)在這種狀況持續(xù)下去,5年、10年后令人擔憂;尤其現(xiàn)在年輕人并不覺得兩岸會打仗,這是一個很大的警訊,“生于憂患死于安樂”,臺灣內(nèi)部自認兩岸不會打仗,這才是最危險的。
張延廷分析,軍官提前退伍是三大原因?qū)е拢旱谝?,目前空軍壓力真的比較大,任務(wù)也比較吃緊,大陸軍機在西南空域波動頻繁,空軍勢必得常常待命、時時繃緊神經(jīng),生活質(zhì)量一定下降、休假也不正常,且因兵員人力不足,總是這幾個人在輪,壓力一定很沉重,年輕人還有成家與戀愛需求,長久以來對生活的影響極大,所以當然想提前退伍。
第二,臺灣軍機失事頻率太高,臺灣地區(qū)現(xiàn)在又少子化,即便年輕人對此不介意,但他們的父母、另一半看了那么多失事新聞,難免會勸他們別繼續(xù)飛,賠錢離開空軍,到外面還可能賺到更多錢,且不用賠上生命;第三,若軍隊文化、軍隊管理有問題,會造成內(nèi)部勞逸不均,讓年輕人進入空軍后發(fā)現(xiàn)并非當初想象那么好,甚至會覺得和文宣照片、招生廣告完全天差地遠,就會想要先退出了。
責任編輯:莊婷婷
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