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埃隆·馬斯克(Elon Musk)作為美國太空探索技術(shù)公司(SpaceX)的首席執(zhí)行官和首席設(shè)計(jì)師,他在過去15年中,制造并推出了先進(jìn)的火箭和航天器。他的目標(biāo)是使人類能夠在其他行星上生活。

馬斯克于2017年上榜美國雇主評價(jià)網(wǎng)站Glassdoor發(fā)布的最佳CEO榜單。本文便是 Glassdoor 對馬斯克的專訪文章,由雷鋒網(wǎng)編譯。

就在今年,SpaceX首次成功發(fā)射回收軌道式火箭,這對于火箭回收具有里程碑的意義。美國航空航天局(NASA)依靠馬斯克和SpaceX來完成向國際空間站補(bǔ)給大量貨物的任務(wù)。NASA 的訂單僅僅只是SpaceX未來將要簽訂70個(gè)超過100億美元合同中的少數(shù)幾個(gè)。

作為4000多名SpaceX公司員工的CEO ,45歲的馬斯克通過把握公司財(cái)政和企業(yè)文化來管理這群富有獨(dú)特才華的員工

馬斯克的工作地點(diǎn)遍布全球,他需要坐鎮(zhèn)位于加利福尼亞州霍桑市的SpaceX總部,管理佛羅里達(dá)州卡納維拉爾角空軍基地,和加利福尼亞州范登堡空軍基地的發(fā)射設(shè)施,德克薩斯州麥格雷戈的火箭開發(fā)工作,還需要安排德克薩斯州休斯頓的辦事處、弗吉尼亞州尚蒂伊和華盛頓特區(qū)的工作。更不用說,他擔(dān)任特斯拉首席執(zhí)行官所需要完成的任務(wù)。

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馬斯克上榜了 Glassdoor的最佳CEO榜單,員工給他的滿意度評價(jià)高達(dá)98%。員工評價(jià)到:“瘋狂而有緊張的工作具有魔力”,“工作具有挑戰(zhàn)性同時(shí)也會(huì)收獲巨額獎(jiǎng)勵(lì)”,“大家就像家人一樣的相處”。

SpaceX總部一名合成技術(shù)人員總結(jié)說到:“我非常喜歡在SpaceX工作,我正在實(shí)現(xiàn)建造太空火箭的夢想。充分的福利與津貼,公司的服裝、飲料、食物、股票還有馬斯克叔叔給我們提供的其他東西,這一切真的是十分令人歡喜,令人難以置信,令人沉迷其中。無法用精確的語言來形容在SpaceX工作的好。從心底里真誠地感謝馬斯克先生。

SpaceX員工對于公司的評價(jià),揭示了馬斯克和他的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)令人印象深刻的企業(yè)文化。這樣的企業(yè)文化到底是怎么形成的呢?必須特別提到馬斯克極具創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)方式。馬斯克出生在南非,17歲時(shí)移居加拿大,然后移民美國就讀于賓夕法尼亞大學(xué)。馬斯克輝煌的經(jīng)歷始于一次正確的投資,他作為PayPal共同創(chuàng)始人贏得了人生的第一桶金。

可以說,馬斯克就是航空航天界的科比·布萊恩特,他讓自己變成一個(gè)鼓舞人心的領(lǐng)導(dǎo)者,就像交通運(yùn)輸被重新定義一樣,都是順其自然而發(fā)生的。對于SpaceX擁有成功企業(yè)文化的原因,Glassdoor網(wǎng)站把答案鎖定在馬斯克身上。

Glassdoor把更多的關(guān)注點(diǎn)放在馬斯克如何領(lǐng)導(dǎo)公司員工,他用什么方式激勵(lì)員工,以及他如何從面試人群中挑選員工,而不是聚焦馬斯克本人。馬斯克在接受Glassdoor 的專訪中揭示了SpaceX背后的科學(xué)與戰(zhàn)略。

以下是Glassdoor對馬斯克的訪談?dòng)涗洝?/p>

Glassdoor:領(lǐng)導(dǎo)者對您來說意味著什么?

馬斯克:你的頭銜僅僅只是讓你成為了一名經(jīng)理,是信服你的員工讓你成為了他們的領(lǐng)導(dǎo)者。我們希望公司的領(lǐng)導(dǎo)者能夠找到調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)積極性并不斷激勵(lì)他們前進(jìn)的方法,減少工作中的噪音,為團(tuán)隊(duì)工作的開展保駕護(hù)航。

不管你是SpaceX的管理者還是任何級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)者,我們都強(qiáng)調(diào),不是整個(gè)團(tuán)隊(duì)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),而是領(lǐng)導(dǎo)為整個(gè)團(tuán)隊(duì)服務(wù),幫助團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人盡可能更好地在公司工作。我也同樣需要貫徹這項(xiàng)原則。相比于向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的員工來說,領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該更加努力,從而以身作則。

Glassdoor:作為SpaceX公司的CEO以來,讓您最引以為豪的是哪個(gè)時(shí)刻?

馬斯克:SpaceX最自豪的時(shí)刻是成功發(fā)射世界上首顆可回收軌道式火箭的那一刻。SpaceX自成立以來,公司團(tuán)隊(duì)一直在努力研發(fā)可回收火箭。發(fā)射成功的那一刻,我衷心為SpaceX團(tuán)隊(duì)感到自豪。

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Glassdoor:您是如何管理時(shí)間的?

馬斯克:我近期工作重點(diǎn)放在降低信號(hào)噪聲上。我會(huì)專注于最重要的事,不會(huì)在不必要的事情上浪費(fèi)時(shí)間。

Glassdoor:您對于其他領(lǐng)導(dǎo)者有什么建議嗎?

馬斯克:聘請優(yōu)秀的員工,因?yàn)楣蛡虿缓线m的員工會(huì)為公司帶來很多不便。我們最大的挑戰(zhàn)就是選擇HR,優(yōu)秀的HR可以讓公司的每一次招聘都進(jìn)行的很好。我還有一個(gè)建議就是不要盲目追隨趨勢,可以適當(dāng)質(zhì)疑和挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。在公司項(xiàng)目開展之前,確保已經(jīng)完全了解這個(gè)項(xiàng)目的基本原則,否則您可能會(huì)在錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上繼續(xù)工作。

Glassdoor:您認(rèn)為作為CEO最重要的事情是什么?

馬斯克:我認(rèn)為重要的是,我們必須有一個(gè)極具吸引力以及令人振奮的未來計(jì)劃,研究對社會(huì)有用的東西,也許一個(gè)小小的改變就可以造福千千萬萬的人。

Glassdoor:您的第一份工作是什么?

馬斯克:在10歲時(shí)候,編碼并出版了一款游戲軟件。成年以后,第一份工作是在薩斯喀徹溫省的一家農(nóng)場清理糧倉。

Glassdoor:您的上午時(shí)光一般如何安排?

馬斯克:花 30 分鐘處理重要的電子郵件,然后在孩子們?nèi)ド蠈W(xué)的時(shí)候說聲“goodbye”,洗個(gè)澡后開車上班,工作時(shí)主要進(jìn)行工程和設(shè)計(jì)討論。

Glassdoor:當(dāng)您暫時(shí)沒有計(jì)劃去火星遠(yuǎn)行時(shí),您會(huì)怎樣度過您的空閑時(shí)間?

馬斯克:參加火人節(jié),和我的孩子們玩第一人稱射擊游戲,看電影,和朋友們出去閑逛,偶爾會(huì)參加瘋狂派對。

責(zé)任編輯:海凡

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