5月7日,“咸陽發(fā)布”公眾號公布了咸陽市婦幼保健院違規(guī)行為的處理決定:日前,由咸陽市衛(wèi)生和健康委員會牽頭調查市婦幼保健院聘用人員勞動糾紛。經查,市婦幼保健院人員調整工作程序違反《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定。咸陽市責成市婦幼保健院對聘用人員調整決定予以撤銷,對負有領導責任的市婦幼保健院院長王美玲予以免職。
據此前封面新聞報道,4月底,在陜西省咸陽市婦幼保健院,有40多名醫(yī)護人員被醫(yī)院以“人才優(yōu)化”的名義裁掉。事件發(fā)酵后,5月3日上午,咸陽市婦幼保健院多名被裁醫(yī)護人員陸續(xù)接到咸陽市衛(wèi)健委人事科工作人員電話通知,讓他們到咸陽市婦幼保健院接受調查組談話。
其中一位被約談護士羅清(化名)告訴封面新聞記者,談話結果“出乎意料”。與她進行談話的,是兩位衛(wèi)建委調查組工作人員,采取一問一答形式。談完以后,醫(yī)院人事科打電話通知四十位醫(yī)護人員回去上班。
此前報道
咸陽40余名抗疫醫(yī)護突然被裁!辭職書上需承認“自愿辭職”(大河報)
近日,有網友反映稱,咸陽市婦幼保健院通過一次考試,實行末位淘汰,一次性裁掉40多人,其中有26名護士,被裁掉的醫(yī)護人員中大多數都曾在抗疫一線,如今,自己不僅沒有領到抗疫補助,反而被突然裁掉,受訪護士表示“十分寒心”。那么,咸陽市婦幼保健院的“人才優(yōu)化”,究竟是什么?被裁的醫(yī)護人員均稱沒有看到相關文件。她們都是在參加了一次考試后,被選定為“優(yōu)化對象”,進而被要求“自愿辭職”。當詢問醫(yī)院的護理部和人事科時,對方也未出示“人才優(yōu)化”相關文件,只是口頭通知,對此,有護士提出質疑,為何不按學歷及職稱進行優(yōu)化,有護士為中級職稱、十年工齡也慘遭“淘汰”。目前,40余人中有7名醫(yī)護人員未接受簽字,醫(yī)院方面也未作出回應。
責任編輯:林晗枝
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