劉強(qiáng)東推行京東新政怎么回事？京東新政具體內(nèi)容是什么介紹

4月8日消息，近期京東似乎進(jìn)行著多方面的調(diào)整。這兩天有媒體消息稱，京東被曝將對(duì)“三類人”進(jìn)行淘汰。主要淘汰這三類人：不能拼搏的人、績(jī)效差的人、性價(jià)比低的人。

對(duì)此京東方面回應(yīng)稱，脫離郵件上下文語(yǔ)境和具體案例去解讀信息很容易產(chǎn)生片面解讀，公司希望營(yíng)造一個(gè)靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環(huán)境。

除了這則消息，京東被曝將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計(jì)入績(jī)效，直接影響工資收入——也就是說(shuō)，快遞員的收入以后全憑績(jī)效了。

京東物流官微就此說(shuō)法進(jìn)行了回應(yīng)，稱這是因?yàn)榫〇|物流獨(dú)立運(yùn)營(yíng)之后，不僅服務(wù)京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業(yè)務(wù)，大客戶業(yè)務(wù)以及個(gè)人快遞的攬件業(yè)務(wù)等等；原來(lái)的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式，無(wú)法對(duì)績(jī)效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵(lì)。因此，京東稱在部分地區(qū)進(jìn)行試點(diǎn)，將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成。

看上去，京東對(duì)員工的要求越來(lái)越高了?？墒牵幢闶沁@樣，有的京東plus用戶，卻表示感覺(jué)京東對(duì)用戶的反饋越來(lái)越少了，我馬上要離開京東了。也不知道京東這樣搞，效果到底是好還是壞。可能真正的原因只有強(qiáng)哥自己知道吧~