近日有京東員工爆料稱,京東在內(nèi)部郵件中表示要淘汰三類人:不能拼搏的人、不能干的人和性價(jià)比低的人。還有消息稱京東將取消快遞員底薪并增加快遞收件任務(wù),還將降低快遞員的公積金系數(shù)。
對(duì)此,京東物流在微博發(fā)聲明稱,京東物流獨(dú)立運(yùn)營之后,不僅服務(wù)京東商城自身的訂單,還有大量外部訂單業(yè)務(wù),大客戶業(yè)務(wù)以及個(gè)人快遞的攬件業(yè)務(wù)等等,原來的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式,無法對(duì)績(jī)效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵(lì),因此在部分地區(qū)試點(diǎn)將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成,同時(shí)為確保平穩(wěn)過渡,各區(qū)域制定了 4-6 個(gè)月的員工薪酬保護(hù)政策。
對(duì)于“降低公積金系數(shù)”的問題,京東物流表示其按照住房公積金繳存政策規(guī)定,結(jié)合員工訴求和各地實(shí)際情況,在政策允許的范圍內(nèi),依法合規(guī)對(duì)員工公積金繳存比例進(jìn)行調(diào)整。
責(zé)任編輯:林晗枝
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