4月2日消息,總部位于江蘇宜興的遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司日前發(fā)文,鼓勵(lì)員工生育,稱在同等條件下,孩子多的員工機(jī)會(huì)優(yōu)先、崗位優(yōu)先,多生孩子多獎(jiǎng)勵(lì)。
該公司方案稱,目前我國(guó)人口逐漸出現(xiàn)老齡化趨勢(shì),人口紅利已經(jīng)消失,生娃育娃既是家事更是國(guó)事。為積極鼓勵(lì)遠(yuǎn)東系員工多生優(yōu)育,生育多胞胎或多胎的,每多生育1胎,增加產(chǎn)假20天。每多生育1胎,增加男方5天的護(hù)理假。每多生育1胎,可按公司《員工等慰問(wèn)幫扶制度》雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。
此外,方案還稱,員工在產(chǎn)假期間保留原崗位。 孩子多的員工,機(jī)會(huì)優(yōu)先、崗位優(yōu)先。
以下為全文:
遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司
遠(yuǎn)司(2019) 042號(hào)
簽發(fā)人:張希蘭
多生優(yōu)育激勵(lì)方案
目前我國(guó)人口逐漸出現(xiàn)老齡化趨勢(shì),人口紅利已經(jīng)消失,生娃育娃既是家事更是國(guó)事。為積極鼓勵(lì)遠(yuǎn)東系員工多生優(yōu)育,制定如下激勵(lì)方案:
1.產(chǎn)假:生育多胞胎或多胎的,每多生育1胎,增加產(chǎn)假20天。
2.護(hù)理假:每多生育1胎,增加男方5天的護(hù)理假。
3.生育慰問(wèn):每多生育1胎,可按公司《員工等慰問(wèn)幫扶制度》雙倍獎(jiǎng)勵(lì)。
4.保留工作崗位:員工在產(chǎn)假期間保留原崗位。
5.同等優(yōu)先:孩子多的員工,機(jī)會(huì)優(yōu)先、崗位優(yōu)先。本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。
資料顯示,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年,前身為宜興市范道儀表儀器廠,現(xiàn)為全球投資管理專家、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)最佳雇主企業(yè)”。目前年?duì)I業(yè)收入近500億元,品牌價(jià)值655.88億元,員工11000余人。
遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培,男,漢族,1963年4月生,江蘇宜興人,中共黨員,博士,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。中共十六大代表,江蘇省第十一次黨代會(huì)代表,江蘇省第十一屆、十二、十三屆人大代表,中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)企業(yè)家俱樂(lè)部創(chuàng)始理事,江蘇省民營(yíng)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng),江蘇省股份制企業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng),正和島江蘇主席,遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng), 遠(yuǎn)東大學(xué)名譽(yù)校長(zhǎng),南京大學(xué)名譽(yù)校董,江南大學(xué)商學(xué)院董事長(zhǎng),“2018十大經(jīng)濟(jì)年度人物”之一。
1985年,蔣錫培創(chuàng)辦宜興市范道儀表儀器廠,即遠(yuǎn)東控股集團(tuán)的前身。三十多年來(lái),在他的領(lǐng)導(dǎo)下,遠(yuǎn)東控股集團(tuán)歷經(jīng)五次改制,六次飛躍發(fā)展成為“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、"中國(guó)品牌100強(qiáng)"、全國(guó)用戶滿意企業(yè)、中國(guó)最佳雇主企業(yè)、全國(guó)學(xué)習(xí)型企業(yè)。目前集團(tuán)年?duì)I業(yè)收入近500億元,品牌價(jià)值655.88億元,員工11000余人。
2018年榮列“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單第469位,列“中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”第233位。
責(zé)任編輯:林晗枝
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