湖南從嚴(yán)管理干部 整治“裸官”防“帶病提拔”

“特別是十八大以來(lái)，湖南先后開展干部檔案造假、違規(guī)因私出國(guó)(境)、違規(guī)兼職、‘裸官’等突出問題專項(xiàng)整治，織密干部管理監(jiān)督‘籠子’，堅(jiān)決防止‘帶病提拔’，推動(dòng)從嚴(yán)治吏向縱深發(fā)展。”27日，湖南省慶祝改革開放四十年第21場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)在長(zhǎng)沙舉行，湖南省委組織部副部長(zhǎng)肖百靈介紹改革開放40年來(lái)湖南組織工作改革發(fā)展情況。

湖南舉行發(fā)布會(huì)介紹改革開放40年來(lái)湖南組織工作改革發(fā)展情況?！√菩∏纭z

40年來(lái)，湖南科學(xué)選賢任能，大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，著力鍛造改革發(fā)展中堅(jiān)力量，緊緊圍繞各個(gè)歷史階段的發(fā)展任務(wù)，堅(jiān)持把選人用人作為關(guān)系改革開放事業(yè)成敗的關(guān)鍵性、根本性問題來(lái)抓。

十八大以來(lái)，該省堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅(jiān)決破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”等傾向，出臺(tái)省委管理干部選拔任用工作實(shí)施辦法、推動(dòng)干部能上能下等制度，突出按崗選人、以事?lián)袢?，干部選任工作更加規(guī)范，選人用人公信度和滿意度大幅提升。

“年輕干部培養(yǎng)力度進(jìn)一步加大。去年和今年，我省定向清華大學(xué)、北京大學(xué)等重點(diǎn)高校選拔選調(diào)生808名。”肖百靈說，改革開放以來(lái)，從審查干部解決歷史遺留問題、監(jiān)督干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，到領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和干部選拔任用工作監(jiān)督并重，再到全面從嚴(yán)管理監(jiān)督，湖南始終堅(jiān)持真管真嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。去年和今年，湖南省委組織部12380平臺(tái)受理舉報(bào)數(shù)量同比分別下降12.5%、37.9%。

堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，湖南還通過建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、推行職務(wù)與職級(jí)并行制度、選樹和宣傳先進(jìn)典型，不斷激發(fā)廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)積極性。全省選樹了一批“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”基層一線黨員干部先進(jìn)典型和“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”先進(jìn)典型，近年來(lái)先后提拔了17名實(shí)績(jī)突出的貧困縣縣委書記并繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職，營(yíng)造了崇尚先進(jìn)、鼓勵(lì)干事的良好氛圍。

此外，湖南積極引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員在危急關(guān)頭重要時(shí)刻勇挑重?fù)?dān)、挺立排頭，在抗擊重大災(zāi)害、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中當(dāng)先鋒、作表率。十八大以來(lái)，該省選派駐村干部6.2萬(wàn)多名、第一書記2.7萬(wàn)多名、科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)51個(gè)、科技特派員15000多人次，實(shí)現(xiàn)科技扶貧專家服務(wù)團(tuán)在貧困縣、科技特派員在貧困村全覆蓋。

40年來(lái)，湖南更是堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)筑湖湘人才高地。該省先后啟動(dòng)實(shí)施“百人計(jì)劃”“湖湘人才發(fā)展支持計(jì)劃”，協(xié)調(diào)實(shí)施十大人才工程項(xiàng)目，全面推進(jìn)引才、聚才、育才、鑄才、扶才、優(yōu)才六項(xiàng)人才工程，初步形成了相互銜接、結(jié)構(gòu)合理的人才引進(jìn)培養(yǎng)體系。

目前，湖南人才總量突破650萬(wàn)人，在湘兩院院士達(dá)80人，來(lái)湘工作的外國(guó)專家每年穩(wěn)步保持在5000人次以上，全省科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率和區(qū)域綜合創(chuàng)新能力逐年提高，“人才湘軍”品牌享譽(yù)中外，人才對(duì)改革發(fā)展的支撐作用日益彰顯。