在日本詭異“失蹤” 的中國(guó)留學(xué)生遭遇了什么？

近日，一檔披露日本雇主欺壓中國(guó)研修生（即技能實(shí)習(xí)生）的電視節(jié)目在日本引發(fā)關(guān)注。

這檔由日本東京電視臺(tái)制作的節(jié)目披露了中國(guó)研修生在日本遭受的處境：高壓、受虐待。

“外國(guó)人研修生”是日本于1993年設(shè)立的外國(guó)人技能實(shí)習(xí)制度，研修生在日本研修結(jié)束后，可以與企業(yè)簽訂合同，邊勞動(dòng)邊學(xué)習(xí)技術(shù)。

但事實(shí)遠(yuǎn)沒(méi)有說(shuō)的那般美好，在日本的外來(lái)研修生實(shí)際與廉價(jià)勞動(dòng)力無(wú)異。在日期間，研修生大多學(xué)不到什么特殊技能。他們通常在建筑業(yè)、金屬成型業(yè)和食品加工業(yè)，從事低端的、勞動(dòng)密集型的工作，這些都是被日本人排斥的“3K工作”（危險(xiǎn)kiken，臟kitanai，累kitsui）。2015年，共有19.2萬(wàn)外國(guó)人以研修生的名義來(lái)到日本。

此外，研修生在工作中還面臨著不公正對(duì)待、工傷事故高發(fā)、超負(fù)荷加班導(dǎo)致“過(guò)勞死”等狀況。

根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省2016年8月的數(shù)據(jù)，被調(diào)查的5173家雇用外國(guó)研修生的日本雇主中，有七成違反了勞動(dòng)基準(zhǔn)法或勞動(dòng)安全衛(wèi)生法等法律。

不公的待遇和高強(qiáng)度的工作環(huán)境讓外國(guó)研修生被迫另謀出路。

日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》報(bào)道稱，2011年至2016年的五年間，“失蹤”研修生人數(shù)不斷增加，“失蹤”的中國(guó)研修生已累計(jì)超過(guò)一萬(wàn)人。

這些情況的披露在日本引發(fā)了輿論反響，日本網(wǎng)友紛紛表示同情。

有網(wǎng)友憤怒指責(zé)這是強(qiáng)制勞動(dòng)。還有網(wǎng)友認(rèn)為，這是對(duì)他國(guó)公民的凌辱，自己作為日本人“感到十分羞愧”。

在日本廣播協(xié)會(huì)NHK關(guān)于“消失的外國(guó)研修生”的報(bào)道中，日本網(wǎng)友更是群情激憤，表示這是“徹頭徹尾的奴隸制”，長(zhǎng)此以往，“周邊國(guó)家都將對(duì)日本積怨深重”。

有人表示擔(dān)憂，稱如果不改革，研修生制度未來(lái)將引發(fā)更嚴(yán)重的問(wèn)題；還有網(wǎng)友感嘆道，“如果是自己也會(huì)逃離吧”。

點(diǎn)擊下方視頻，看看日本網(wǎng)民對(duì)中國(guó)研修生遭受欺壓一事，表達(dá)了怎樣的憤慨。

《日本時(shí)報(bào)》2016年的一篇報(bào)道稱，2015年，共有5803名在日研修生失蹤，其中來(lái)自中國(guó)的為3116人，占到一大半。過(guò)去5年，這個(gè)數(shù)字一直在不斷增加。

而那些失蹤的人口，則很有可能成為黑市勞動(dòng)力，比如從事地下導(dǎo)游等工作。

在研修生中，發(fā)生“過(guò)勞死”并不奇怪。

一名菲律賓籍研修生在日本岐阜縣從事切割鋼板和涂料方面的工作，每月超時(shí)工作長(zhǎng)達(dá)122.5小時(shí)，但卻拿著極少的薪水。最終，因?yàn)檫^(guò)度勞累，這名27歲的年輕人死在異國(guó)他鄉(xiāng)。

而在2008年，曾有一名中國(guó)研修生的遺體在宿舍被人發(fā)現(xiàn)，死亡原因是心臟病突發(fā)，在就寢時(shí)死亡。據(jù)了解，死者在死亡前一個(gè)月，已經(jīng)加班超過(guò)100個(gè)小時(shí)。

外國(guó)勞務(wù)者在東京集會(huì)，抗議歧視，要求基本權(quán)利

盡管如此，日本政府仍然在不斷擴(kuò)張研修生計(jì)劃，以此來(lái)應(yīng)對(duì)日本社會(huì)老齡化和人口負(fù)增長(zhǎng)的問(wèn)題。

去年，日本下議院通過(guò)了兩項(xiàng)有關(guān)外國(guó)勞動(dòng)力的法案，旨在遏制剝削外來(lái)研修生的現(xiàn)象，并且增加外來(lái)護(hù)理者的數(shù)量。