漳職院22名教授掛職企業(yè)副總 助推產(chǎn)學(xué)研融合

漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院“百名教授進(jìn)企業(yè)”活動在薌城區(qū)金峰眾創(chuàng)園啟動（劉欽賜 供圖）

東南網(wǎng)漳州5月23日訊（本網(wǎng)記者 陳志遠(yuǎn) 通訊員 鄭凱）為推動產(chǎn)教融合，促進(jìn)校企合作，支持企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)做久，推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。5月23日上午，漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院“百名教授進(jìn)企業(yè)”活動在薌城區(qū)金峰眾創(chuàng)園啟動。漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、薌城區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及掛職教授、企業(yè)家代表參加了啟動儀式。

據(jù)悉，此次“百名教授進(jìn)企業(yè)”活動中，首批有22名優(yōu)秀教授（含副教授、高級工程師）到金峰開發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)掛職，掛職崗位原則上為企業(yè)科技副總經(jīng)理，掛職工作期限一般為一年，如有需要可適當(dāng)延長。按照要求，每位掛職人員至少完成“三個(gè)一”工作，即幫助解決企業(yè)一個(gè)問題或難題；同企業(yè)開展一個(gè)科研合作項(xiàng)目；對企業(yè)組織一次員工培訓(xùn)。掛職期滿前，漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會同金峰開發(fā)區(qū)管委會成立考核組，將對掛職人員進(jìn)行年度考核。

企業(yè)與教授簽訂聘書（劉欽賜 供圖）

“將珍惜此次來之不易的機(jī)會，認(rèn)真準(zhǔn)備，全身心投入?！睊炻毱髽I(yè)教授代表陳建發(fā)教授信心滿滿，他表示，在掛職期間，要做到真下去，多看多問多聽；真學(xué)習(xí)，多思考多研究多破難；真服務(wù)，多辦實(shí)事多解難題多助發(fā)展，確保取到“真經(jīng)”，確實(shí)服務(wù)企業(yè)。

活動中，企業(yè)代表正興集團(tuán)副總經(jīng)理賴志東表示，此次百名教授進(jìn)企業(yè)掛職幫扶活動，對工業(yè)企業(yè)來說是一次十分難得的發(fā)展提升機(jī)會，專家教授的掛職幫扶，將為工業(yè)企業(yè)在解決技術(shù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、管理創(chuàng)新難題，推進(jìn)科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合等方面起到推進(jìn)作用。作為掛職企業(yè)代表，將切實(shí)承擔(dān)引才用才的主體責(zé)任，用誠心和堅(jiān)持，為掛職教授創(chuàng)造提供更大更好的舞臺。

“希望全區(qū)各級各部門特別是金峰開發(fā)區(qū)要切實(shí)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)思維、工業(yè)思維、企業(yè)思維，主動對接，積極作為，為各位專家教授、廣大企業(yè)在薌城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好環(huán)境?！彼G城區(qū)委書記侯為東在啟動儀式上指出，薌城區(qū)歷來十分重視創(chuàng)新驅(qū)動和人才引領(lǐng)，注重發(fā)揮中心城區(qū)高校密集優(yōu)勢。此次活動必將為企業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)帶來新機(jī)遇，為轄區(qū) “大抓工業(yè)、抓大工業(yè)”集聚新動能，為薌城堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)趕超注入新活力。