廈門集美區(qū)招賢選能 推進重大片區(qū)開發(fā)建設(shè)

原標題：廈門集美區(qū)招賢選能 推進重大片區(qū)開發(fā)建設(shè)

杏林街道干部到海域禁養(yǎng)整治一線攻堅。（杏林街道 供圖）

海域禁養(yǎng)攻堅戰(zhàn)一打響，就有15名干部主動報名“參戰(zhàn)”——一些干部畏懼的急難險重任務，在集美區(qū)杏林街道卻是人人搶著干。該街道通過干部履職盡責評價榜制度“選賢舉能”，激勵廣大干部主動參與重大片區(qū)開發(fā)建設(shè)。

據(jù)了解，在我市8個重大片區(qū)中，涉及集美區(qū)的就有軌道交通、馬鑾灣新城、集美新城等多個。該區(qū)各片區(qū)征拆指揮部及相關(guān)鎮(zhèn)街勇?lián)姑?，抓住機遇，把工作落實落細落小，保障重大片區(qū)開發(fā)建設(shè)高質(zhì)高效、有力有序推進。

【做法1】獎勵加碼 充分調(diào)動干部積極性

集美新城西亭核心區(qū)拆遷涉及大社、官任兩個片區(qū)，總拆遷量達65.7萬平方米，平均每天要完成1800平方米住宅的拆遷。其中官任片區(qū)征拆任務最急，今年杏林街道專門成立官任片區(qū)征拆指揮部，并發(fā)布“招賢榜”，一批干部響應號召，奔赴征拆一線。

時間急、任務重，為了充分調(diào)動干部的積極性，杏林街道對原先的評價榜制度做了一些調(diào)整——每完成5000平方米的任務，記一次“先進榜”；每月各工作組開展評比，第一名再記一次“先進榜”。

截至今年6月，該項目通過“招賢榜”共招募到30名攻堅干部，加上集美區(qū)增派的一批干部，官任社區(qū)征拆指揮部共有10個小組。其中8個是正常組，另由經(jīng)驗豐富的征拆干部組成2個疑難雜癥組，集中精力攻克難題。目前，官任片區(qū)已有488棟需拆遷房屋完成建檔，項目拆遷正計劃推進。

【做法2】以老帶新 培養(yǎng)出更多攻堅干部

近日，為保護海域環(huán)境可持續(xù)發(fā)展，也為加快重大片區(qū)開發(fā)建設(shè)提供保障，集美區(qū)打響了全區(qū)海域禁養(yǎng)攻堅戰(zhàn)。全區(qū)各類海域養(yǎng)殖面積共1.9萬畝，杏林街道就占了1.4萬畝，整治清退任務艱巨。

杏林街道再次發(fā)布“招賢榜”，首批征集到15名干部參與前期工作，并發(fā)動機關(guān)全體黨員干部作為第二批攻堅人員參與海域禁養(yǎng)。“相關(guān)經(jīng)驗豐富的干部最好用，但也要給沒經(jīng)驗的人機會。所以我們這次采取‘以老帶新’的方式，讓老將與新兵搭檔，培養(yǎng)更多能干事創(chuàng)業(yè)的干部。”杏林街道黨工委書記林志斌說。

該街道也給各工作組明確了目標，要求全力以赴打好這場硬仗。相關(guān)方案出臺后，曾營社區(qū)要在1個月內(nèi)完成整治清退工作，高浦社區(qū)要在2個月內(nèi)完結(jié)任務，杏林社區(qū)任務最重，時間則放寬到3個月。

【背景】設(shè)三大榜單 提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

為提高廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，2017年杏林街道在全市率先建立干部履職盡責評價榜制度，設(shè)三大榜單—— “先進榜”“促進榜”和“招賢榜”。揭下“招賢榜”并完成急難險重任務的將記入“先進榜”，作為日后評先評優(yōu)、提拔任用的依據(jù)。

這在重大片區(qū)開發(fā)建設(shè)工作中起到了積極推動作用。尤其是“招賢榜”，近兩年來招募到大量想干事、能干事的干部參與重大、重點項目攻堅。

【案例】停滯十多年項目被激活

十幾年前，第一醫(yī)院杏林分院擴建項目啟動，但由于用地征收工作“卡殼”，項目停滯了十多年。去年6月，該項目再次被提上日程。杏林街道通過“招賢榜”共招募到11名干部參與攻堅。

“當年，業(yè)主單位醫(yī)院征地時是清點丈量，現(xiàn)在征地政策是包干補償，丈量用地的面積與實際測量結(jié)果存在較大出入，征收工作難于開展。”該項目負責人說，要想激活這一停滯十多年的項目，就要找到當時的問題“對癥下藥”。

11名揭榜的干部充分調(diào)動村老人協(xié)會和青年的力量，利用晚上和周末時間，輪番與被征收對象商談。同時，將被征收戶的自報數(shù)據(jù)逐個落圖核對，對于弄虛作假、涉嫌騙賠的群眾，請派出所采取法律手段處理，大家見狀都如實提供了土地數(shù)據(jù)。去年9月該項目全面交地，耗時不到3個月。（記者 林桂楨 通訊員 王明福）