至2025年 福州要躋身人力資源強(qiáng)市前列

福州新聞網(wǎng)11月17日訊（福州晚報(bào)記者 何佳媛）近日，《福州市“十四五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃》印發(fā)，明確至2025年，福州市人力資源和社會(huì)保障制度體系將更加完善，公共服務(wù)水平全面躍升，社會(huì)就業(yè)更加充分、更高質(zhì)量、更加公平，中等收入群體比例明顯提高，社會(huì)保障需要基本滿(mǎn)足，現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系治理格局基本形成，人力資源充分開(kāi)發(fā)利用，躋身人力資源強(qiáng)市前列。

努力實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。“十四五”時(shí)期，城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在5%以?xún)?nèi)。

完善覆蓋全民的更可持續(xù)的社會(huì)保障制度。“十四五”期末，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)96%，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到150萬(wàn)人，參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到203.5萬(wàn)人。

各類(lèi)人才隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展壯大。爭(zhēng)取在“十四五”期末，市級(jí)及以上人才總量2萬(wàn)人；全市技能人才總量達(dá)130萬(wàn)人次，其中高技能人才26.6萬(wàn)人次；全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)79萬(wàn)人。

不斷深化人事制度改革，推動(dòng)形成更加合理有序的工資收入分配格局。工資收入分配制度更加優(yōu)化，居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步。

構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率不低于60%、93%，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率不低于96%。

人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)體系全面建立，智慧服務(wù)能力顯著提高，社會(huì)保障卡實(shí)現(xiàn)發(fā)行應(yīng)用全覆蓋，公共服務(wù)均等化基本實(shí)現(xiàn)。